※ 引述《empireisme (empireisme)》之銘言：
: 雖然不是相關科系的學生
: 但是一直以來對這個問題
: 很有疑問
: 所以才想詢問一下大家的看法
: 因為論點基本上都沒有查證過
: 比較像是自身的經驗的匯集
: 所以有疏漏的地方
: 還忘各位指出
: 以下的討論希望聚焦在台灣歐洲和美國等性別相對比較平等的地區
: 我的疑問是
: 女性在政治上似乎比經濟上還要成功許多
: 在台灣有蔡英文
: 在德國有梅克爾
: 在美國有希拉蕊
: 但是相對的
: 女性在財富上卻沒有表現的這麼傑出
既然是討論財富 那就以個人觀點來說明一下
: 稍微看了以下全球前五百大的富豪
: 幾乎都是男性
全球前500大富豪為何男人居多 主因是因為男人天性勇於冒險 創業 投資
但同樣的 創業失敗 投資失利也是男人居多 而妳看到的只是成功的例子
妳有無想過老郭要是30年前海專畢業後 安分出海當船員 而不是在板橋創業
開小公司從電視機開關代工做起來 能會有今天?
出海當船員收入也不差 如果妳是他老婆妳願意他冒險創業?
: 連歐美台等國家似乎也不例外
: 我自己歸納出的原因有
: 1.升遷仰賴主管甚多
: 由於有很多主管都還抱有性別刻板印象
: 所以對女性的升遷比較不友善
妳只說到部分外在因素 實際上男人對於金權的慾望遠大於女性
要嘛不爭 要嘛就爭人上人
: 但是在選舉上
: 選民們似乎比主管還要更加性別平等
政治可以講民主可以少數服從多數 但是一般企業誰跟妳說民主 也不存在少數服從
多數 企業比的是誰能幫公司獲利 誰能高瞻遠瞩領導公司殺出紅海市場
實際上企業領導人往往是乾綱獨斷 一錘定音者居多 而不是聽從公司內部多數員工
的決定
: 如果一個女性的支持者甚多
: 黨內大老縱使歧視女性
: 也不會放棄讓他當候選人
: 取得政權的機會
: 但是這就引導出一個問題
: 是否相對於一般的平民
: 高收入者的性別刻板印象更加嚴重？
: 2.人們尋找和自己類似的人作為接替者
: 由於以前的刻板印象所導致，大部分的老闆都是男人
: 男人在尋找接班人時，或許也會把性別列為重大考量？
抗壓性 業務能力以及企圖心 通常是何種性別勝出?
: 也就是在差不多能力的狀況下，會優先考慮跟自己性別相同的人？
會優先考慮對公司最有利的人 不過..傳統家族企業另當別論
: 3.男性繼承龐大遺產的關係
: 由於男性通常繼承的遺產較女性更多，在規模經濟的效果下，錢多的人
: 運用錢所得到的報酬比錢少的人更多，所以女性一開始就在不平等的狀況下
: 和男性競爭
我國民法針對遺產繼承 有應繼份以及特留份 另外有的人不一定是繼承到金錢
土地 股份 珠寶皆有 而妳看到的可能只是"部分"繼承到股份接掌公司的人
對於繼承到一般人無法顯著注意的遺產 如 珠寶手飾 黃金 可能就會讓妳錯以為
女性繼承較少的遺產
就拿我來說 我寧願繼承到股票 也好過繼承到不能錢滾錢的黃金 或是要先繳一筆高額
稅負的土地
: 4.女生多念文組
: 在台灣，似乎女生念文組的比例比男生高很多
: 而台灣是個重理輕文的社會
: 而且文組對於生產函數的提升
: 幫助似乎不大
: 所以導致女生在財富上輸給男生？
台灣唸商科的女性也很多 但對於投資風險較大的股票卻不如男性來的多
台灣報考公務人員考試也是女性多 從事教職也是女性多
投資理財行為也是以 買 黃金 儲蓄險 定存為主
錢稍微多了點就想買房置產 肯先創業的女性實在是鳳毛菱角
女性偏好穩定會趨避風險 就連擇偶對象也有這傾向
是妳 妳會選擇海專畢業在家庭工廠創業的人 還是選擇收入穩定的三師?
人生不想冒風險 又何來財富會比天性愛冒險的男性多?
: 本人也是文組@@
: 不知道還有沒有其他可能的原因
: 希望大家可以討論一下@@