手機排版請見諒‼
上禮拜提了離職之後，這禮拜被大老闆約談了，她說現在缺人請我做到七月或是六月底，
我本來說最多六月初，但是他們壓到六月底，我後來因為她們一直慰留我，腦袋一熱答應
了，但是過了十分鐘我反悔了(這是我的錯，我真的覺得我是白癡T_T大哭)。我跑去跟小
老闆說是我答應大老闆的，大老闆那邊我會親自去道歉，並說我真的只能做到五月初。然
後跑去找大老闆，大老闆說不行離職，你小老闆沒人，我好難過，為什麼離職這麼難...
我搞臭我自己了 她們一直說沒有找到工作那為什麼要離職，我就想說我真的是身體精神
受不了才要離職阿…

我知道你只是想討拍 拍拍

找不到人不是你的問題 為什麼他們找不到人..你的問題在於顧慮他們 不過你要有個限度

拍拍 ‼

我覺得我是笨蛋 為什麼連說謊找到工作都不敢說

根本不用理他們啊妳不想做一個工作誰可以處罰妳？

現在才三月中，都還沒找人就說找不到要留到六月？

想想為何要離職就要堅持沒辦法繼續上班！

就說要回鄉靜養 身體爛掉了

缺人是他們的問題憑甚麼要你承擔 提出離職是告知不是請求

看妳年資多久 寄一封信說要離職 預告期到了就不用去了

拍拍…原因可以直說啊

不用騙他們你找到工作　　那是你的私事就是你想不想離開而已　

直接按勞基法的天數去算就好啦～時間到不來他們也不能怎麼樣！不要管他們請不請的到人，如果到明年都沒請到難道你要一直留嗎？

不用一直把別人的問題當成你的責任　人手問題不是你的事

你管他人手足不足，你有提早預告，時間到了就不用去了

其實大家跟家人說的都一樣，很感激大家給我的意見，希望我明天能夠堅強並理智的說出大家給我的意見 謝謝大家 大哭

拍拍! 有書面預告確定離職日，且有超過1個月以上時間給公司找人交接，基本上你的責任就結束了

離職預告最多30天　但你剛入職不久的話　不一定可以google "離職 時間" 參考一下

我是超過三年，所以是預告一個月，我打算5/2離職 這樣已經超過一個月了吧？‼

時間到就可以走人了，結案

不用管他們，明天接不要去上班了

缺人是公司的責任不是你的，立場堅定，不要心軟就被說服

你就說家裡有事，自己也要養身體，即使留到更晚大概也都在請假，意義不大。如果他們問說什麼事，你就說家人私事，不方便說。不要心軟，妥協了你之後就被留到七月了吧。得寸進尺就是這樣。

原PO我們可以當好朋友嗎～

妳可以去找醫生看病 然後堅決告知.妳壓力過大不能去(認真)

我覺得我們的處境真是一模一樣

你人真好，我們公司要離職的員工都是前兩三天告知然後就直接不來了 不乏年資一年以上

超過一個月給他們找人交接已仁至義盡了 ，看過太多資方故意愛找不找的扣著人不給跑

瘋了…怎可能現在提還要被留到七月，何況年後轉職加上之後畢業季…不缺人啊…頂多留一個月讓公司找人，說不定找到人還可以提前走！

堅定一點 ，說已按照正常程序提，不管最後有沒有人來交接都會離職

我家人說我就是老實好說話她們才會這樣，可是我為了離職這件事真的哭了好幾天，為什麼這麼困難 唉 謝謝大家to dancing大 共勉之 希望我們都可以學會怎麼好好的離職(苦笑

離職的最大 公司真的不差妳一個員工 妳根本不算什麼少妳一個公司也不會倒 勇敢的離下去又不會怎樣連離職都不敢 那妳就繼續被慣老闆虐到爽吧

離職的人最大+1 不過好拗的人最小XD

七月畢業季節 一堆人力 會更難找

直接走啊 不做最大

撐到那時候就不是拿離職單而是非自願離職單了，拍拍

寄信的時候記得要副件給HR，留下備份當證據

呵呵國中生?

拍拍‼

你可以去salary版看看　去查查勞基法你要多少天前預告記得寄信留證據　時間到直接走人

其實妳不該說沒找到工作的

加油加油 ！！！你可以的 加油

跟我好像，我之前也提離職老闆都不鳥我...我也是說不了謊　又不想說重話..最後是真的找到其它工作了　老闆才放人　每次都這樣前公司還叫我回去　神經病才要回去被虐待勒 T_T

被凹的話 提完離職就可以放大絕啦台灣說小但其實還蠻大的

拍拍‼