Re: [問題] 雇主未幫忙保團保

作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-21 19:06:06
※ 引述《xooxxoox (喬安)》之銘言:
: 本人在去年九月底於一家補教業上班
: 因為還是學生身分
: 每週二有兩小時不能正常上班
: 因此雇主給我的薪資為一般正職薪資再扣4000
: 我的工作與一般正職無異
: 去年到職時雇主有詢問加保勞健保意願
: 但我並沒有加保(當時真的不太懂 現在很後悔)
: 十月初雇主自願承諾要幫忙保團保
: 我答應了(有留下對話紀錄)
: 最近突然想起雇主要幫我保團保
: 但疑惑當時也沒有簽任何文件
: 因此今天詢問雇主
: 得到的回應竟是太忙了忘記幫我保
: 真的很無言
: 不過團保好像也並非強制加保的
: 但他承諾了 是不是就是要幫我保
: 現在想申訴
: 不知道能不能申訴...?
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完全不知道妳申訴的點?
1.妳知道妳是部份工時勞工還是全職勞工?
如果妳是全職,那扣四千要看看會不會低於最低薪資。
如果你是部份工時勞工,仍然要替妳加保,只是級距很低。
(指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,
受僱主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保)
2.妳們補習班有沒有五人以上?如果有妳可以申訴未保勞健保。
如果是五人以下,法律未規定加保,但要保就保。
3.妳現在說沒保團保,但團保其實沒什麼用啊,有用的是勞保
妳不去爭取勞保,卻在意團保是件很有趣的事。
有時覺得台灣的勞工教育真的很失敗,很多人無法瞭解自己權利和義務。
作者: SnowAmy (小雪)   2015-02-21 19:06:00
推~
作者: haddi (haddi)   2016-02-21 19:12:00
作者: bluebawbaw (咩寶)   2016-02-21 19:14:00
作者: medama ( )   2016-02-21 19:55:00
五人以下一定要保健保和就業保險另外還要提撥6%退休金(不可從薪水扣)
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-21 19:57:00
原PO都說自己是學生,學生沒有失去原來的健保身份為何要轉出強制加保?
作者: medama ( )   2016-02-21 20:00:00
學生的話 健保通常是掛在家長底下
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-21 20:03:00
沒勞保,6%給誰,你這6%的法源在那?
作者: xooxxoox (喬安)   2016-02-21 20:31:00
謝謝你的回文我應該算是全職勞工每月薪資兩萬 未達最低工資....補習班員工五人以上會申訴勞健保的部分覺得自己很不可取忽視自己的權益唉另外6%部分 正職同事表示:沒有6%
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-21 21:05:00
勞保6%是勞保扣的啊
作者: hydeja (映里)   2016-02-21 21:19:00
勞保是保障勞工生老病死殘,勞退6%是強制提撥公司應給勞工的退休金,是不一樣的東西喔!認同note這篇,不太懂要申訴的原因,整件事處理不是應該先跟老闆討論勞保的問題再說團保嗎?而且團保如果都是老闆出錢,那對於團保到底有什麼申訴的立場?
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2016-02-21 21:49:00
我知道啊,是有保勞保麼能不提撥
作者: krista520 (克莉絲塔)   2016-02-21 22:10:00
不懂大家在說什麼,今天是他之前說他沒有要保勞健保,如果後悔了就跟老問講一下,被老闆拒絕的話再來講申訴吧,至於團保有什麼好申訴的,法規又沒規定上一篇的推文讓我差點以為我看不懂中文哩

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