我好討厭當我同事的職代呀~~不喜歡做她的工作~~~
主因是業務不熟悉吧!
她的工作性質獨立又重要，就是處理出貨，
全公司只有她自己最熟悉此工作，稍有不慎就被老闆盯
我的工作性質跟她的大不相同，
因為平時各自忙，大概只有她請假時我才能接觸到她的工作
她一請假我就得完全接替，她請假時常常是我line她問該如何處理
而我自己的工作無法處理，是由我主管代理
等於說我同事僅負責自己分內的事就好!
她不需當任何人的職代! 真羨慕....
也就是說 她請假 我就不能請
而我今年清明節考慮連休去日本賞櫻
但實在怕請太多天一直猶豫不決
不知哪來的好奇心 隨口問了我同事
結果她說她也要去賞櫻 而且已經報團了 @@
我今年的賞櫻泡湯了...(其他週無法)
真羨慕這種愛請假就請假的同事!不用管別人死活
(平常相處沒問題，她人也不錯，只是一有利害衝突 ex:請假 心裡就ooxx)
若我非她的職代 那我們應該是很好的出國夥伴

那為什麼不是你主管當她職代?或是你可以提出討論吧?

若她按規定請假出國 工作配置應該怪公司而不是她吧

跟主管反應，請假本來就是該有的權益

就是覺得無法怪她 但跟公司/主管反應 好像是自己很難搞

無法怪她又說她討厭?

你也可以出國啊

嗯!應該改成:討厭不喜歡的職代工作

這不是難搞 有適當的原因去討論 而不是一味當順民啊

主管不想做出貨這種工作

是公司的問題，為什麼他請你就不能請？應該有第二代理人的

應該怪公司跟主管而不是同事吧

請假錯了嗎？

這就是小公司的困擾呀~~看來直接換公司比較快 XD

辦公室的階級權力關係 同事在妳後面顆顆笑

你也請啊！說你機票買好了！不用客氣

連反映都不反應就想直接離職...

妳就跟主管反應看看吧 妳的權利被壓縮欸 不要因為不想被覺得難搞就不反應 自己的權利自己都不捍衛的話妳怪不得旁人阿

先幫補。跟我當同事吧，保證你是玩爽爽的那個。

這種事不怪公司或主管 怪同事？？？？？

小公司的困擾+1 學姐在大公司，每年至少出國3次每次10天以上，老闆都很輕鬆放行

先請先贏勒？

應該怪公司跟主管才對

你也可以說你想請哪幾天 跟他討論啊

我都不能請假，生理假還要從年假扣，真羨慕可以請假出去玩的公司，喔我離題了！

感覺她懷孕你也會怪她幹麻生小孩該怪的是主管跟公司 每個人都有請假的權利

不應該先問同事的 直接請再讓公司去解決，如果她請假頻率明顯較高且你又沒有職務代理人，那問題就很明確了

請假本來就是每個人的權利吧 你該做的是跟主管協調職務代理...而不是抱怨別人為什麼一直請假

可以不要當他職代嗎？

公司如果準假，什麼是不管別人死活

請假是權益，請貴公司想辦法解決。

請假不是都先請先贏嗎？一開始問完就已經覺得同事去賞櫻，自己則是取消出國選擇職代的話，這樣很難讓自己請假啊

我連職代都沒= = 好慘 每次請三天以上的假就會被唸

怪公司才對啦怪她幹嘛

我以前工作完全沒職代 出遊都是帶著筆電準備工作的 更不用說出國了………

同事是老員工 假很多一直休 我當他的代理人超生氣 他都一次排一星期出國 不問代理人有無強碰到假 也是一付我機票訂了不能改我最大 而且他不用代理別人 因為他都不會做 都可以退休不退 占著工讀生的位子領高專的錢 而我要做2人分工作 還領比他少很多 唉

真好奇本(ㄍㄨㄟˇ)島有幾家公司會對職代工作量有妥善處理

每個人都有請特休的權益啊！

怪公司才對啦怪她幹嘛

小公司的困擾...真的就是在比丟假單速度的!

你就也出國啊..是主管或公司要煩惱 不是你

排休商量好就好啊 你自己不先講

下次類似的情況若再發生，可事先好好溝通，加油！

我也是前輩的第一代理人，超討厭....都不能拒絕

你應該要討厭的是制度，不是同事。

而且前輩一直不換職代，長官說是讓我練習熟悉前輩的工作，但我覺得.....就是個藉口罷了。畢竟掌權的都是那些老鳥。制度可恨，但制度也是那些大長官們造成的。

他依規定走，有甚麼不對呢？

妳不是機票都訂了？就是有些規定玩起來很爛啊女老師請育嬰但遇寒暑假期間復職就是啊

為什麼怪他？照規定當然可以請假ㄚㄉ

其實是你們公司制度有問題 應該向主管反映

妳要不要直接換公司？有你這種同事的話，我會覺得很衰不僅請假要被你抱怨，休假還要被你騷擾，明明是公司制度有問題，你不反應卻怪到同事身上，什麼邏輯？

討厭錯人+1

拍！我跟我老闆互為職代,是先喊先贏的世界