各位女孩.....
我遇到蠻棘手的問題....
我在購物中心的專櫃上班
跟老闆反應沒保勞健保的事情....
因為公司沒幫我投保健保...！
所以前天腸炎不敢去掛急診....
只是買個藥吃了....
但是公司還是以遲到為由要扣我錢...
而且這家公司給的錢真不知道該說多還是少...
我跟公司反應他的工資過低...
外加未保勞健保..
公司給的回應是....
現在經濟超不景氣，台北ㄧ堆櫃姐單人櫃底薪一個月ㄧ萬多的大有人在，你三萬還有抽成
（要到十五萬才抽）是你沒辦法賺到這個業績怪誰，京站百萬大櫃領五萬，你能做到這麼
多嗎？
勞健保的部分公司以五人以下不用保勞保，有幫我保團保，健保有給我一千塊為由都打槍
了...問題是
當初只有說底薪三萬沒講清楚所有結構，但是就我所認知的部分是公司強制要幫忙保就業
保險跟健保的樣子......
想說女版應該比較多人從事百貨業應該比較清楚...希望大家幫忙解惑

ヾ(｡>﹏<｡)ﾉﾞ♡*。不知道

雇用開始的第一天就一定要幫你保勞健保，不然違法！！！

都沒保

勞健保是一定要有的

各行各業都要有勞保

公司死不投保

薪資條有留起來嗎？

害我被停卡.....不敢看醫生公司以我之前沒打卡為由拒給薪資條

去生活法律板吧！那邊很多神人。

公司不是要給你錢 你為何不自己保 ？

覺得你應該問問勞工局，還有問一下健保到底怎麼處理

你的公司違反太多東西了......健保可以自己保，可是勞保公司一定要給啊！

員工數5人以上 就必須強制加保 一堆企業違法還臉不紅氣不喘的 商人的心到底是什麼顏色的？

他之前沒講這含在裡面耶是我吵了才說給我一千塊

0204你真的有看清楚全文嗎？

健保有雇主應負擔的部分，如果要勞工自己保感覺還是

健保我查到是公司ㄧ定要幫員工保..

5人以下是合乎規定 但是也太現實XDD

健保可以自己保或公司保或公司負擔部分。

我查了他公司的營利單位有兩個店舖

絕對超過5人 但有些會用各種方式規避...

好黑喔

去檢舉這間公司吧兩個店舖+老闆+會計+倉管絕對超過五人

請大家幫忙一下....抵制貫老闆拒買文藝商品而且過年上班沒給雙倍薪資

要公佈公司名稱嗎？

只是想來解惑，是會離職嗎..解惑有何用。

那家公司這麼爛一定要撿舉

確定一下有沒有保吧！ 萬一出事連勞保都沒 還期待老闆幫你嗎

報告....今天打電話語音查詢沒保

政府:你自己不向政府檢舉還要去做這工作，怪我囉?

我非常想...但是怕被所有場商封殺

不檢舉就是縱容他們

如果覺得自己真的做的不好 可以趁年輕轉行而不是忍受剝削 是機會成本的問題

我準備要去檢舉了....過完年去檢舉...

加油！

我有另外兼差....早市擺攤

老闆還請你 至少他/她覺得你不是倒扣啊 那是話術

檢舉！

但是我之前都沒打卡....他們不肯給薪資條P大我可以私訊給你...

我檢舉前爛老闆還賺了個大紅包～原po自己權益自己爭啊

什麼紅包？

想知道公司名字耶……以前也是櫃姐，沒遇過那麼摳的

勞健保一定要有

檢舉吧

管他有沒有5人檢舉就對了

到底有沒有"歐班"月休四天底薪一萬多的櫃賣文藝（ㄔㄨㄤˋ）商品的櫃

有保喔

我公司只有保團保而已。我知道失業照樣不給付

五人以下講的是勞保部分 健保還是要保啊…

他沒幫我保就業保險也沒有喔！

我底薪15000 而且要到十萬才有抽成 你有沒有覺得你是勝利組了？

是單人櫃嗎？點在台北嗎？

檢舉是一回事,公司不保,你也得自己去工會保呀！怎麼可以沒健保?

你沒有打卡記錄？也沒有薪資條？這樣都不覺得哪裡奇怪?不能說公司名子那也要給個統編w所以你們薪水領現金嗎？所以你現在到底算不算在那間公司裡面工作？請盡量保留任何證據以利檢舉成功，包含契約..等資料

統編24701158董事蔡......有薪轉但是第三個月給現金他名下不少公司

他騙你的，直接打去勞工局申訴申請勞檢，保留你所有的出勤證據跟薪資證明

我現在只能靠晨會紀錄跟結帳簽單證明當初沒簽契約

去勞工局檢舉…只是薪資明細…這一定要找出來

全部能證明你在那邊有工作的資料都保留一份，簽名也好

檢舉他

我在專櫃上班 公司超怕勞工局 今年改正了一切違法行為 每週工時超過四十小時得依法申請加班費 底薪也合法 月休八天 有特休 有依法雙薪跟三節禮金 有員工旅遊跟福利 據我所知鄰櫃的條件跟我們都差不多甚至更好 去檢舉然後跳槽吧現在守法的百貨業公司還是很多的