台灣職場很變態
幾乎所有當師傅的都會留一手
不能讓比自己低下的部屬學到更多
才不會超越自己
自己才不會被幹掉
這樣子做是為了保護自己的位子
板上女孩子有遇過不吝嗇教自己的職場環境嗎??
老實講 如果我變資深了 我也害怕阿 萬一新人搶我飯碗 我不是沒戲唱??
但是這種人之劣根性 卻是非常要不得的
就像成龍說的那一句經典台詞
明明人性如此 卻不能如此
不曉得女孩遇到這種事怎麼處理??
是離職嗎??

那是你嫩 不長進

人性

一樓+1 如果你教一教，新人就能超越你，也許你該反向思考你的能力是不是一般人稍微練一下就會，更何況新人學的好，幫你分擔，是好事

不會留一手，但是真實被新人在背後下毒手，哎

就去考試吧，公家的至少不會隨便要你走人

非常討厭，哈哈

不會留一手 自己有無可取代的地方就不怕啊

絕對不是離職 離職的話就太傻了...

遇到什麼事，怎看不懂

不留，遇到肯學的新人運氣算好，遇到擺爛、偷懶才生氣

不會留一手 趕快讓她上手有人可以分擔工作才好吧

中姐姐安安

為什麼要放棄治療？

遇到推託擺爛的才會討厭，不分老菜

不會 自己也當過新人更能體會

人性+1

不會

我遇到的學姐都很好 教我好多 所以我現在對待新人也是把懂得全部教給對方

基本上有些人你全部教他，他也不見得會，有時候看著新人，都有恨鐵不成鋼的感覺

不會留 偷懶才煩

看是怎樣的新人 不討喜當然不會想理

有的新人都不抄筆記，同一件事要問好幾次(記憶力不好，不問又不抄)，真的有種恨鐵不成鋼的感覺，同意樓上的說法

主管不留但很怕被取代，一路會壓著打

如果你一直有在進步，是不用怕什麼留不留一手這種問題的，就算是因為教導而變成同樣程度又如何？有人可以分擔工作沒有不好，且相對的對新人來說你也會變成一個尊敬、幫助他的好前輩吧？一開始就先把別人當敵人是不會快樂的哦！

不會，除非是白目新人！但公司有位同事對每任新人都充滿敵意！講話酸溜溜~看了滿討厭的

靠留一手來保住飯碗，競爭力也太低

又是你==.... 你還是想想一個工作怎麼待久一點吧

不留一手，但新人翅膀硬了就被捅刀了

不會特別留，知道的就會教，但不能理解不抄筆記又一直問同樣的問題

希望公司在大方向有正式訓練的 前輩想留一手也是人之常情話說以前遇到前輩自己超級忙 常常東西講一半被老闆緊急叫進去處理事情 忙完了 之後就自認講過了 怎麼跟他說也不信也叫我要抄筆記（我有抄呀）可是前輩自己到底講了哪些自己也沒記得 總是覺得人家沒記好。另外還會亂講 一直跟我說微軟的excel會算錯 堅持一定要每一格另外用手持計算機算一遍才行 而不是好好檢查公式或是否輸入錯數值

連基本的都做不好了，要怎麼教更後面的？

又是你

那你應該思考下一步該如何向上前進,最近真的被一位資深同事搞死,問了什麼都不太教

又要離職了嗎

都會教,教到本來上包給的案子愈來愈少XD不過還是會教,對老問類似問題無法舉一反三的比較沒耐性