積極度滿重要的，態度好的話會比較有耐心。如果是我，會用以下方法盡量改善。
1.教的時候要全神貫注
每個人講解方式不一樣，有人仔細有人比較快，但都要非常認真聽，盡量不要讓人重複講
。聽完後寫筆記，自己操作一遍，不懂馬上問。
2.問問題的態度
我會先參考筆記先想一個可能的答案，如果真不確定會問，“請問XXX是這樣處理的嗎？
我想確定一下。”而不是問，“XXX要怎麼處理？”後者的問法感覺完全沒思考。
3.自行判斷問問題的必要性
看原po是怕做錯，所以會一直問，這樣想必會讓人煩。有些事可以自己判斷，做錯也能自
行補救的就不要一直問。重要的事再問。
4.多觀察
如果手上業務其他人也有在做，就多觀察其他人是怎麼做的，遇到了就可以自行處理。
5.換人問
問題是不是只有帶你的人可以解答？如果其他同事也會，就可以問。對同事來說只是偶爾
解答一個新人的問題。對帶你的人卻可能是常常要解答你的問題。