其實我主要想講的就是辯論第五題。
勞基法實施多年卻未完全落實這題。
蔡的答案，第一條說要修法限縮工時。第二說要立法訂最低工資和加薪。第三，立法保障
非典型勞工。
通通答非所問，問的是已立的法無法落實怎麼辦？答案是這個法沒落實我們再立新的法。
？？？啊新法也可能沒落實啊！要怎麼做怎麼解決跟本沒回答。
工時沒修就已經有人違法超時加班，從週休一日到週休二日都沒差，慣老闆想怎麼休就怎
麼休。
最低工資也有一堆公司沒給到。從105增加到120有差嗎？慣老闆說我們均一價80塊。
非典型勞力濫用更不用說。
法修了立了又怎樣，沒稽查沒嚴懲，官商勾結，法如虛設。更不要說還有一堆恐龍法官。
先說我會投蔡，但我實在不覺得他是站在勞工那一邊的。
我還討厭談到低薪只有產業升級的人。台灣薪資凍漲，這十幾年難道企業都沒賺錢？GDP
升了，物價漲了，房子貴了，然後說企業都沒賺錢。
真實例子，我家鄉下附近工廠給碩士開兩萬一，裡面十幾年老主管薪水三萬。老闆和老闆
兒子年年換跑車。
勞基法沒落實絕對跟低薪問題有很大關係。