※ 引述《N5D6M6C (no)》之銘言：
我是覺得妳似乎不瞭解相關法令以及公司說的"話術陷阱"
: 最近公司開會講到每次寒流一來就會入不敷出
: 為了節省水電及人事成本，於是提出下次如果有寒流來
: 員工可以留職停薪自行放假
留職停薪>>>通常是員工"自主"申請
理由大都是:育嬰 侍親 進修 兵役....等等
而放無薪假需要 勞方同意 要報備主管機關 且相關責任歸屬於"資方" 還要給付勞工
最低基本工資
貴公司明顯就是用留職停薪之名行無薪假之實 這樣就不用通報主管機關
: 或是選擇自願來公司工作但不支薪
自願???????? 自願工作不支薪??
公司給妳2個非法又不合理的選擇 無論妳選哪一個公司都可以對外說妳是自願的
: 公司不會強迫大家來上班，尊重大家自行意願
: 如果是大家會想選擇你一個呢？
為何不是反過來妳給公司2個選項
1 被迫放無薪假 但公司仍然必須給付最低保障薪資 還要通報各地縣市政府主管機關
2 不接受片面更改勞動契約(工作不支薪) 要求終止勞動契約且給付資遣費
諮詢:0800-085151 勞動部
申訴:各地縣市政府勞工局(自己查嘿)