想請問大家
如果你是主管 會希望有什麼樣的屬下
A 雖然辦事能力沒有一百分 但會聽從主管的話去辦事，能力只有70分。
B 辦事能力很強，但不是每件事都聽從主管的指揮，有自己的意見，能力有90分。
大家會喜歡能力強但不一定叫的動的屬下
還是能力普通但會聽從主管的話的屬下

A

看工作性質，有些事情B型會比講一句做一句的方便很多

B, 不能賺錢就沒用

要看什麼原因叫不動，沒有可能有絕對服從的部下的

看主管 強勢的主管會喜歡A 擺爛的會喜歡B

A

B 主管也不是百分百正確 只要B能說服我 我很樂意放手給她

我們主管會看事情選擇由A型同事出馬或交辦B型同事

我覺得ab'都要有

AB都要有

我會收服B,這種人很有潛能但需要磨合一番

都是可以用的人才 看主管會不會帶

A

BA的特質比比皆是，B算比較難找，當然也難搞

A,太有意見的主管不愛...

屬下找A 合夥人或同事找B

B,受不了做一說一的人

我是B(不要臉)，主管想弄我，老闆喜歡我，後來就被調去跟股東一起，主管管不太到我自己也有碰過B，可以溝通的話，我覺得很好，但是就有會直接越過你，有事都直接找比你上面的，不溝通，不尊重人，也完全不聽你的，那我寧可要A

A

B 我希望戰友聰明有自己的想法

A

最好是當 A 當B很多主管會不爽

c丶能力要破表哈佛是基本，說一會做三丶精通各語言丶掃廁所煮飯搬重物沒問題丶說什麼做什麼丶以公司為家丶公司賠錢願意自付丶薪水不用付沒關係~

A，B的狀況沒職級觀念很容易起衝突

選B，若沒有能力領導起來很累人。

之前當過類似B的角色,主管表示自己都不會,想把事情都推給我,又覺得我很有自己意見,很難叫我做事,我後來就跑了,反而離開後他還聯絡我說其他人要弄他(??

多幾個B,主管就變很閒惹...

都要 但要放對位子

多幾個b，主管反而感到威脅

高薪請b 22k請a

A 因為我是主管XD

真的懂領導有能力的主管喜歡B,沒能力又愛管的喜歡A

樓上說的跟我想的一樣

行政職選A，企劃職選B

B 不解釋

A！我就是既沒能力又愛管！呵呵

A 70分還不錯 妳應該再訂低一點50分

絕對選B 但不能剛愎自用或是目中無人等等的傾向

AB都想要 看事情決定交給誰處理

看職務

B 工作效率有出來就好

說真的，主管很多愛AB要是太強，怕被幹掉。

1兩種人我都需要

選B 可能會太自我 造成團隊氣份不好

a

B 如果他可以做得更好，為什麼要照主管的

事實上 老闆會讓B負責做事 把A拉起來去管B

我們通常都是b，然後因為對老闆對職場無奈無力，漸漸變成a

我是B 主管討厭我 但他除外的則相反

好的主管要a b都能帶才是

A

B，不過也覺得很有能力爬到我頭上不過現任主管喜歡A =.=

我是B，但是我經驗主管特愛A,所以我立志當老闆

兩種人都帶過 絕對是A. B只會分裂團隊製造紛爭 而且在體系內 越級報告是大忌 B會給你帶來很大的困擾

正常主管是A 聽話重要, B則是功高震主 職場大忌

對B的偏見太多了啦，越不越級根本無關AB職場多得是表面聽從私下越級的A，反而B有話就說沒必要越級

我主管要的是B，因為可以獨立處理很多事情，不過相對比較固執常被'其他同事抱怨，所以旁邊的人要A才可以