如題
我目前在超商上班，
工作一年多，
PT人員，時薪120，一週休一天(最近休兩天)
一個月算起來約24000，
免通勤、離家近
一人當班，上廁所不便
要大號必須憋到下班
吃飯還要抓時間
新工作雖然薪水不多，
但對我而言比在超商的工作還要有更多的學習目標，
月薪20300+全勤500+伙食1800
還要外加我的通勤費還有勞健保扣一扣也許不到兩萬
我前一份在某燒肉店打工不到一個月，
時間不穩，有客人就叫你繼續，沒客人就叫你提早打卡下班，
當時覺得太超過，所以選擇去找其他行業(也就是目前超商的工作)
103/7/31當天我無意間跟他們聊到我可能要離職這件事
他們要我想清楚
後來在line上面，店裡的大姊姊直接要我隔天不要去上班了
我當下傻眼說：「可是我還可以上班啊！我班表都排好了！」
「不用了，你就做到今天。」
因為這件事，
我爸一直覺得我不該提前講離職這件事！
這個禮拜一我去面試新工作，
週二他答覆我說我錄取了。
他也跟我說，
「正常PT人員在7～10天前說離職是合理的，如果超過這個時間還不讓你離職就有點…」
他有些委婉，我也明白。
我當天跟店長說我要離職，
「妳再好好想想看。」
我其實連想都不用想，因為我不想再繼續這樣的日子
結果我跟他說我要去新公司
「但可能沒辦法讓妳這麼快離職，妳太突然說要辭職了我們找不到人。」
我當下其實真的很傻眼，
我瞬間不知道該怪我自己還是我爸還是公司的決策
所以變成
我下禮拜一去新公司
8：50打卡(我還要提前出門搭火車)
等於我也許七點多就出門，
到下午五點半下班
下班後晚上七點
要繼續幫店裡撐到11點
我突然覺得我幹嘛把自己搞得這麼累……
還有下禮拜學校的報告全部都卡在一起快瘋了！！
請問兼職人員到底該多久之前提離職才是正常的？