[討論] 領年終前被離職

作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 18:52:45
室友最近發生的事,代po
貴版的人氣較高所以希望版友給些建議!
去年的12月到職,所以今年年初沒有年終。
本來想說至少領到明年的年終之後再看看要繼續做下去還是換工作...
這間公司一般的月薪給30k左右,不過年終給兩個月(當初面試者一直提及的福利),基
於一些原因,公司希望他最近離職(我猜可能找到取代的人,那個人也快到公司報到,又
不想給兩個月的年終),讓他自己選:
1.自己提離職,主管知道現在是年前的節骨眼說可以盡量幫忙爭取獎金,不過不知道可以
拿多少錢。
2.公司辭掉,可能對下一間公司有不好的觀感,資遣費算一算大概一萬五左右,不確定可
否申請失業補助...
如果是各位會選哪個呢...?
在領年終前硬是要人家辭職蠻那個的
謝謝閱讀
作者: chem9273 (Ting)   2015-12-07 18:54:00
當然是選2
作者: m6990400 (Harding)   2015-12-07 18:54:00
選二。選一的也太相信主管了,努力爭取結果只有幾千,你信不信?
作者: edina (席那)   2015-12-07 18:55:00
當然是二 都說不想發他年終了 哪有可能為他爭取甚麼
作者: m6990400 (Harding)   2015-12-07 18:55:00
公司辭掉,非自願離職應該可以申請輔助吧!
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 18:55:00
請問那這樣子他申請得到失業補助嗎?不知道這樣算有沒有滿一年...謝謝
作者: staymind0000 (深呼吸)   2015-12-07 18:57:00
1感覺超沒保障,如果最後主管只丟一句:抱歉我盡力幫你爭取了,但公司不給獎金。 要怎麼辦?
作者: m6990400 (Harding)   2015-12-07 18:58:00
作者: toyant (正向思考)   2015-12-07 18:58:00
選2,記得拿非自願離職證明,還可以請領失業補助
作者: reinakai (睡眠不足的人生)   2015-12-07 18:58:00
網路一查就有的東西
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 18:59:00
有查過了,去年12/1到職,假設今年12/7離職這樣算一年還是11個月?
作者: reinakai (睡眠不足的人生)   2015-12-07 18:59:00
作者: ireneu6vm06 (行程滿滿)   2015-12-07 19:03:00
1這選項太空泛……
作者: claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)   2015-12-07 19:04:00
2
作者: mindu (shrimp)   2015-12-07 19:08:00
當然是2 1是屁話!我前一陣子也被資遣 已重新開始工作
作者: lovevenus30 (倩)   2015-12-07 19:09:00
2,1真的是屁話
作者: inday (老虎)   2015-12-07 19:10:00
屙2014/12/1-2015/12/7怎麼會11個月 當然選2啊 哪會有不良印象啊
作者: cleanwater66 (清水)   2015-12-07 19:10:00
2
作者: theNBHD (芳鄰)   2015-12-07 19:11:00
2 傻了才選1
作者: Avril1975 (green)   2015-12-07 19:11:00
2;別被騙了
作者: lattecoffee (朵朵)   2015-12-07 19:11:00
2傻傻的才選一
作者: PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)   2015-12-07 19:12:00
狗屁不良觀感,唬誰
作者: panhoho (ρanΗΘΗΘ)   2015-12-07 19:15:00
千萬別選1。最近不少公司在裁員,2根本沒什麼
作者: WoooEooo (WoooEooo)   2015-12-07 19:15:00
選1的真的是被賣了還幫人數鈔票啊
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2015-12-07 19:16:00
別鬧了當然選2
作者: cassisrose (玫瑰綻放)   2015-12-07 19:17:00
選2. 不是12/1有在職就可以領年終嗎?@@
作者: pusufu (不蘇鬍˙灬˙)   2015-12-07 19:18:00
傻子才選一 幫忙爭取 最後只會說我盡力了 爭取不到
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2015-12-07 19:18:00
還有被離職是什麼鬼 不要自創奇怪新名詞啦
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 19:20:00
謝謝大家的建議,剛出社會第一次遇到這種事所以有些慌張
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2015-12-07 19:21:00
選1幹嘛
作者: green198809 (天啊我的貓怎麼這麼可愛)   2015-12-07 19:21:00
當然是2
作者: a771105kuo   2015-12-07 19:21:00
被離職?? 被資遣??
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2015-12-07 19:23:00
老實說這種無良企業早該公佈抵制了
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 19:25:00
室友說他同事也有在逛PttXD如果真的想知道可以私信我幫你問問
作者: vodajing (乒乓菊)   2015-12-07 19:26:00
被裁員;被資遣,被離職…
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 19:28:00
V大不好意思,標題沒想太多,常常看到被自殺這詞,所以.
作者: classes (克來斯伊虱)   2015-12-07 19:29:00
當然是二,只有新鮮人才會信一的鬼話非自願離職除了領分手費還能在待業期間領失業補助(詳細你在查查)
作者: yu24 ((羽))   2015-12-07 19:31:00
2! 1絕對是空話
作者: shinedream (閃閃閃)   2015-12-07 19:31:00
當然是2,別上當了,下一份觀感不好這個你想太多了,現在裁員很多,看你面試怎麼說才是重點
作者: keyas0403 (怡芳)   2015-12-07 19:33:00
2
作者: putinwang (布丁)   2015-12-07 19:33:00
請選2
作者: sushima (玫)   2015-12-07 19:36:00
選1,不能領失業給付噢!只有「被動失業」者才能領。
作者: piggy0313 (瑪荔)   2015-12-07 19:40:00
2, 起碼有失業補助
作者: fifi0828 (fifi)   2015-12-07 19:41:00
當然是2阿
作者: uni363 (哈哈哈)   2015-12-07 19:43:00
所以這公司都是每年12月同時徵新人&資遣老鳥???省年終????年終兩個月只是說說嘛~
作者: ETbanana (香蕉)   2015-12-07 19:47:00
無條件2,選1只有吃虧的份
作者: tsao1211 (Sunday)   2015-12-07 19:48:00
一是騙不懂的 要選二啊
作者: medama ( )   2015-12-07 19:54:00
222222222222222222222222222222222222222222222222222
作者: tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)   2015-12-07 19:54:00
2 沒甚麼好講的 你不選2那推文就補2囉....
作者: ruby950127 (ruby)   2015-12-07 19:54:00
不要相信幫忙爭取這件事!!!
作者: l02zpx (maggie)   2015-12-07 19:55:00
222下一間公司不會有觀感不好的問題,傻人才選1
作者: RuruX5566 (YAPkpidP)   2015-12-07 19:55:00
被要求離職……選2
作者: ppil (雲現)   2015-12-07 19:56:00
對之後有不良影響?想太多,是對公司才有不良影響吧
作者: tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)   2015-12-07 19:57:00
而且沒人求職在看什麼觀感的啦 真的有本事的主管不會這樣挑人的 再者現在無良資方那麼多 明眼人看得出來狀況為何若因此不錄用你的那種公司 那你反而該慶幸 因為它們很可能是同一掛的無良方
作者: ivy3103 (cc)   2015-12-07 19:57:00
2
作者: penguin01 (阿德莉)   2015-12-07 19:58:00
222222222222
作者: bightv19018 (小兔子)   2015-12-07 20:02:00
2
作者: PTTBUBU   2015-12-07 20:04:00
選2 至少有錢過年
作者: qwer7015 (Rilin)   2015-12-07 20:12:00
1無法接受 感覺就會爭取失敗
作者: shiyi332000 (ConyRabbit)   2015-12-07 20:20:00
選2 有沒有滿一年去勞保局看自己加保記錄就知道啊
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2015-12-07 20:24:00
紅明顯,請選2,然後去檢舉勞退少提撥、投保額不足等
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2015-12-07 20:25:00
紅明顯,可以提供一點線索猜是哪個無良公司嗎?
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2015-12-07 20:25:00
一堆中小企業都有這些問題,勞工處會很樂意幫你的要是公司擺爛,還有法扶律師可以幫寫狀告公司
作者: kawaii98 (kawaii98)   2015-12-07 20:29:00
當然是二
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 20:30:00
回S大,台北的軟體業不好意思,是K大
作者: bightn51806 (阿囉哈)   2015-12-07 20:31:00
領年終前被資遣+1 Q_Q
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 20:32:00
雖然很不甘心,但他覺得也許有可能是自己的能力不足,雖然這時間點...
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2015-12-07 20:34:00
最近不知是不是景氣差,現手上十幾件處理中的勞資案件
作者: senseden (scott)   2015-12-07 20:35:00
如果合約有寫14個月,就算提早離職,公司也一定要按比例給。建議打給勞工局詢問。
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2015-12-07 20:35:00
且其中80%勞退、勞健保有問題,都快可以複製貼上量產了
作者: senseden (scott)   2015-12-07 20:37:00
而且,就算合約沒寫,但是全公司慣例都給14個月的話,就算是有效了,除了資遣費之外,還是要按比例發放2個月。
作者: g102808 (隨著味道緬懷回憶)   2015-12-07 20:41:00
滿一年的話 特休應該也有 記得換$$
作者: uranus15 (風箏)   2015-12-07 20:42:00
S大,合約上面有寫薪資xxx每年以14個月計,補增的兩個月為績效獎金,明天打算去勞工局問,謝謝提醒
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2015-12-07 20:44:00
績效獎金屬勞基法規定工資的一種,可以拿去攤詳行政院勞委會臺77勞動2字第10305號函
作者: keith780902 (keith)   2015-12-07 20:47:00
要是我是主管會要你選1 XD
作者: kkevinn (命中有時終須有)   2015-12-07 20:54:00
絕對是2 人不要太太天真
作者: airlow (不存在的騎士)   2015-12-07 20:57:00
1還說不知道可以拿多少錢,那當然2
作者: sunkim (陽光灑落)   2015-12-07 20:59:00
別相信主管!!公司恨不得,ㄧ毛錢不給你。。
作者: twgamerave (北極星)   2015-12-07 21:00:00
提示一下那間好讓大家避開吧?
作者: selfhu (水管爆了)   2015-12-07 21:00:00
當然選2啦,都把你踢掉了還會講道義?
作者: Ron51320 (貝貓道)   2015-12-07 21:01:00
選二 死都要讓公司辭
作者: tsming (斷水流大師兄)   2015-12-07 21:06:00
2
作者: t88652 (Ariel)   2015-12-07 21:09:00
選二 最好會幫人爭取
作者: pain0202   2015-12-07 21:22:00
這樣會有國民年金寄到家嗎?
作者: fiiox3 (飆速宅男)   2015-12-07 21:23:00
看我的噓 知道要選啥了嗎?什麼負面影響,拜託別想這麼多
作者: h921440 (大H)   2015-12-07 21:27:00
當然二,一是鬼話
作者: aristoteles (亞里斯多德)   2015-12-07 21:32:00
當然是跟主管說領到獎金再走,等領到了就可以等資遣了
作者: bertiehou (ilovelac)   2015-12-07 21:34:00
拜託選2 會幫忙爭取這種話少聽為妙
作者: SSDing (ssd)   2015-12-07 21:47:00
選2.記得下次約談的時候,拿手機錄音
作者: sundayX (再買剁手指)   2015-12-07 21:51:00
當然是2好嗎~哪會對下一份工作有什麼影響
作者: lail (古道照顏色)   2015-12-07 21:52:00
記得非自願離職要申請補助的前提是,勞保要滿一年
作者: tomoyari (tomo)   2015-12-07 21:54:00
當然是2
作者: linein (linein)   2015-12-07 21:54:00
2公司根本不會去調查前公司好嗎至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者,注意看,三年裡面只要勞保年資合計有一年就可以申請失業給付啦
作者: nicole025224 (nicole1111)   2015-12-07 21:58:00
選2 。而且下一間公司若查到有問老實說我覺得無妨。還有,談話錄音ㄧ下喔
作者: iamkelsey (kelsey)   2015-12-07 22:00:00
想太多 都這麼明顯還在幫公司想 乾脆不支薪工作好了
作者: pennyyaya (penny亞)   2015-12-07 22:17:00
2222222選2
作者: cathrine35 (キャサリン)   2015-12-07 22:19:00
絕對選2
作者: suckurass (我只是想太多罷了)   2015-12-07 22:24:00
作者: just8811   2015-12-07 22:39:00
1根本鬼話
作者: sharroon (GOGO加油~)   2015-12-07 22:47:00
當然是2 不要傻傻被話術騙了
作者: pilifonbao (臺灣獨立)   2015-12-07 22:59:00
這還用問
作者: docoke (花)   2015-12-07 23:03:00
打去勞工局問公司投保幾個月,有滿12就可以
作者: IsisYeh (天天haha笑醫生遠離我)   2015-12-07 23:48:00
當然選2 都要叫你走了,自己走公司當然省事
作者: karta570539 (軒)   2015-12-08 00:02:00
2。別被主管騙了
作者: ilsr (-不能說的秘密-)   2015-12-08 00:30:00
當然是2, 除非圈子很窄, 不然試問下一間公司怎知是辭還是..?
作者: goyce123 (臉紅紅˙﹏˙)   2015-12-08 01:22:00
唉 最近公司也裁了一批… 要選 2 !!
作者: ILATTE (拿鐵好喝)   2015-12-08 05:38:00
2
作者: yusakoji (窗簾上那個唰--的東西)   2015-12-08 06:00:00
當然是2
作者: nice790812 (zz1594)   2015-12-08 08:10:00
為什麼我覺得同樣的劇情 會在重來一次..
作者: hua1040 (大米)   2015-12-08 11:43:00
選2,可以申請失業補助
作者: Tyeng7582963 (古典妹)   2015-12-08 12:07:00
惡意資遣

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