如果有滿多面試經驗的人
應該多少都遇過性向測驗吧
我自己通常就是照實答
但如果遇到下面這種狀況
想知道大家會怎麼做
有一個待遇不錯的工作找你面試(對方主動找的)
跟你以往的工作職稱是一樣的
但是去面試的那天
因為對方好像還沒印出性向測驗跟筆試的題目
就跟妳閒聊以及大概介紹一下辦公室等等
你感覺得出來他們想找一個
「可以自己完成、不依照前人格式規範，這樣也不太出錯的人」
後來你拿到筆試題目 除了專業題目外
性向測驗部分的題目真的就是在問例如
「你能否一個人處理你覺得困難的事情?」
「你喜歡突破，即使前人有留下規範，也會自己去創造新的規範？」
「你熱愛冒險？」
「你做事大膽卻細心，很少被人說出錯？」
這份工作雖然跟之前待的工作職稱是一樣的
但之前經驗比較傾向多人合作
而且很多前人留下的資料可以參考
一般也建議參考前人的除非有重大變革或是新的發想
嚴格來說比較例行、固定
但面試的這份工作
在拿到性向測驗且做完後的面試
對方很直白的說就是一人負責一個案子
需要那種大膽有創意的人
也不喜歡找一成不變的人 所以一般不會告訴你前人怎做
對方會找你面試是看到妳過往的經歷
但其實你自己知道你比較喜歡有明確方向的工作XD
不是不願意創新 是比較喜歡穩定中求變
自己的確就不是那種熱愛冒險、勇於創新的人
這種時候在性向測驗時
會
1.照實答，因為這份工作不適合自己
2.依對方期望答，先把工作搶到手再說
btw 這份工作比之前做過的工作薪水高了3~5K