先說好這只是幻想文XDDD
還有記者大人勿抄
之前就有想過如果自己當老闆會給員工什麼福利
雖然知道當老闆至少要有一定能力不然很容易公司就倒了
首先給員工勞健保和準時下班一定是重要的
我想不太可能大家都一定會想要有加班的工作
如果不得已加班一定是按照勞基法規定加班費該給多少一定給
然後一定會補助早午餐錢
可能會設個上限比如說一個月補助五六千甚至七八千
(按照時價而定
例如先一個月六千試試看)
通勤費是只要有收據一定補助
(也會按照時價而定
例如捷運補助費就一個月四千)
最後可以的話我想要晉用身心障礙者至少占全體的員工50%
因為自己是身心障礙者可以了解找工作的辛苦
當然薪水一定跟正常人一樣不會減少
不過要成為老闆前還是得辛苦的先當員工一陣子
這樣才知道員工再想什麼
如果是大家當老闆會給員工什麼福利呢
ps.滿一年有特休假、產假該給多少天就是多少
絕對不會坑員工XDDD
只是聽說越給員工福利好的公司越容易倒
不知道是不是真的XDDD
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2015-11-15 22:12:00絕不錄取只有臉好看的
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-11-15 22:13:00先算一下人事費跟營收的比例XD
作者: trista1106 (耶嘿耶嘿) 2015-11-15 22:15:00
裝潢的很美的工作環境、要什麼有什麼的茶水間
作者: suction (suctionunit) 2015-11-15 22:15:00
午休時間的飛輪課
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路) 2015-11-15 22:16:00
勞 健保 沒了
作者:
gigisea (允澤)
2015-11-15 22:17:00我是老闆 這禮拜五去巴黎的員工旅遊因為恐怖攻擊取消了
作者:
zxc56021 (遊俠小惡魔)
2015-11-15 22:18:00下午有午茶時間休息
作者: YZZZZZZZZZZZ (YZ) 2015-11-15 22:19:00
台灣還是有福利好 制度照歐美國家走的公司
公司撥個空間要有靶場設備，遇到奧客後去打靶有益身心健康
作者: stta 2015-11-15 22:19:00
午休時間延長
作者: YZZZZZZZZZZZ (YZ) 2015-11-15 22:20:00
像Rayark之類的科技業
作者: Mathefucker 2015-11-15 22:22:00
上班每小時給10分鐘上PTT發廢文or幻想文。
作者: pingupink18 (企鵝嘎嘎) 2015-11-15 22:22:00
發餐卷，讓員工帶家人去吃餐廳
如果我是餐廳老闆 會把10％服務費分員工 並在桌上放小牌子告訴顧客 上面註明如有服務不周可拒付或少付
作者:
fiiox3 (飆速宅男)
2015-11-15 22:23:00福利好的如google,也沒上述推文的那麼好……
你只放幾樣零食飲料還是無糖很殘忍欸，工作會有壓力就是要吃有糖的才能紓壓
作者: ahmeow (阿喵) 2015-11-15 22:24:00
那天在查資料看到一間美國公司給員工的福利:無限請假制度(這有好有壞啦XD)、員工團體活動、零食水果隨便吃、每個禮拜瑜珈課、公司專屬營養師...好好噢QQ
作者: suction (suctionunit) 2015-11-15 22:25:00
瑜珈之類的 很多公司有啊
作者:
ecila (蟲蟲可以獲得嶄新的粉嫩/)
2015-11-15 22:25:00準時上下班、有健身房、可以吃下午茶
作者:
stw0975 ( )
2015-11-15 22:26:00分紅不手軟
作者:
piipiiYa (piipii)
2015-11-15 22:26:001.員工創意發想獎金（有益於公司）2.健身房附設浴室
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:26:00準時上下班,到職即享有一年15天特休,每年旅遊補助金+健檢
作者:
dwolf (幼稚小魯蛇)
2015-11-15 22:26:00這個我有經驗，早上有早茶時間 ，下午有下午茶時間，中間午休一個半小時，也不用打卡，東西能交出來就好!
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:27:00以上都是我自己對未來轉職的目標,如果以後我有機會當老闆我也要這樣對待員工!!!!!!!!!!!!!!!!!休假很重要>""<
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-11-15 22:27:00月紅利，例如該月淨賺的錢轉10%為獎金
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:28:00勞基法休假規定超級爛
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-11-15 22:28:00另外就是當員工有扣薪請假的時候(事/病假)，所扣的薪全
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-11-15 22:29:00數給該員工的代理人當績效獎金
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-11-15 22:30:00我會想給績效獎金，事情做的多又正確的就該領多點獎金~
作者:
jjump (j跳小子)
2015-11-15 22:31:00另外再補一個福利:一年12天給薪病假!!!(前公司就是這樣,讚)
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-11-15 22:32:00這樣想請假的就請無所謂，反正代理人事情做的多就可領的多~
作者:
cat1224 (王小貓)
2015-11-15 22:33:00辦公室養喵星人
作者:
dwolf (幼稚小魯蛇)
2015-11-15 22:34:00但事實就是當了老闆就會要員工放無薪假，經濟再繼續負成長會更多公司要倒閉
可以帶寵物上班 每個員工一個月可以請2天失戀/紓壓假
作者:
fix9775 (fix9775)
2015-11-15 22:39:00我喜歡前公司有免費電影票 還有電影社可以借新片完全不用錢
看到這篇再想到台灣一堆公司卻連勞基法都沒在遵守的舊覺得無言
作者: elmo0155 (拉麵) 2015-11-15 22:52:00
該醒醒了
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2015-11-15 22:52:00每日工時6-7小時 準時上下班 可帶寵 月休8-10天 開放式廚房
作者:
tracy0620 (å…å…©å‡)
2015-11-15 22:54:00會按照年資發放股份吧 XD
作者:
halulu (I'll be there.)
2015-11-15 23:02:00週修三天 除了週六周日以外還可以任選一天休假...
作者:
sosoing (望天)
2015-11-15 23:04:00自己講的話要記得！不要反覆！然後不要情緒化！！！
沒有法律追訴權這種東西啦 只有期限內告或不告的選擇寫什麼保留法律追訴權很不專業 你也無法放棄
作者:
maousama (中二病發作)
2015-11-15 23:11:00光是有勞基法，週休二日老闆不碎碎念久阿彌陀佛了！畢竟當勞工的時候和當老闆不一樣，到了老闆沒當上慣老闆的不多，沒錢共體時艱有錢也沒分啊
作者:
jokklclo (santana)
2015-11-15 23:18:00自在快樂的環境!!!!!!!
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2015-11-15 23:20:00定時儲糧 有咖啡喝 午休1.5hr
作者:
yjw81 2015-11-15 23:20:00讓媽媽可帶小孩上班或有托嬰中心
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2015-11-15 23:26:00準時上下班
作者:
mt0241 (白色。夜未眠)
2015-11-15 23:29:00準時上下班，非上班時間絕不交辦公務
作者: dragon0502 (kunglong) 2015-11-15 23:35:00
我常罵員工 你再繼續滑那隻手機 我讓你回家慢慢滑 真的～～
作者:
vovyoy (發又)
2015-11-15 23:53:00過試用期即享有特休 支全薪病假含生理假一個月三天 午休兩小時 依據表現享有支薪旅遊假一年三到十四天
作者: eve1028 2015-11-16 00:29:00
點心食物吃到飽，提供健身房
作者:
linyap (miche)
2015-11-16 03:01:00只能說有多少福利就有多少壓力
作者:
chith (74)
2015-11-16 13:18:00有加班費和夜間津貼養幾隻貓