以前我對約面試的流程經驗是
自己丟履歷->公司挑選合適的人後->打過來約面試
但最近我丟履歷後卻出現其他的情形
1.公司用人力銀行的訊息表示對我的履歷很有興趣 希望我打過去約面試時間
(一開始很天真打過去 結果對方說先看看我的資料再聯絡我 最後無下文)
2.寄信通知面試時間 但信內容連我的人名都沒提到
(嚴重懷疑是罐頭信...而且不用確認我那天有沒有空嗎？)
想請問如果各位遇到這兩個情形會打過去或去面試嗎？
還是這是現在企業的常態了@@?

打過去詢問吧! 有打有機會阿，沒打什麼都沒有

有些很詭異，先查清楚公司背景比較好

網路人力銀行給的邀請面試是網路自行配對發送的，不代表對方有看過你的履歷哦～

人力銀行配對的很爛，不用花太多時間去，但也是有好的，佔極少數

是一顆嗎？

我都是對方先電話再問我要不要寄Mail

公司叫我打電話去約面試時間的，我都不會理它

感覺是罐頭信，企業要「求才」的話這樣也太不嚴謹。

罐頭信+1，收到滿多的

基本上，不是打電話來約的我都不理耶！

很多是罐頭信，就只去打電話來的吧！

我覺得會主動找上門的公司都不是什麼好公司…

我也遇過第一個!!叫我親自去面試 結果去了以後給了資料什麼都沒問，就說看完資料再聯絡.......Orz結果當然沒有消息 當初還叫我一定要親自去 ...囧

１常遇到，打了就有機會

想去這間公司就問/去 不想去就不問/去

寄信的都當沒看到，連電話費都不想出的公司不覺得能有正常的待遇（個人偏見

看公司大小吧 不過通常沒打電話的都不太穩當就是了...

看我對該公司興趣有多大囉～沒什麼興趣當然不理他

我們公司都會主動到104撈適合的人主動約面試阿不一定主動約的都不是好公司 我當初也是被約來面試現在在公司待快3年了 但原PO那種的還是小心點 先查清楚公司背景再打

遇過1，之後沒下文 老娘也不缺它一家