我對同事A一直沒什麼沒什麼戒心
但我覺得自己應該防他了。
我跟AB都是新人，一樣的職稱，我屬責任制，他們屬加班制。
昨天在公司外開會主管請我們都寫會議紀錄，
吩咐我要統整並發信。
會後我就向AB蒐集紀錄，
並告知他們寫完會給他們看過，
他們沒有什麼意見。
A以為我要回宿舍寫，但我其實是要回辦公室，
想說主管也在，要修改討論都更方便。
寫完後我發檔案到新人的小群組給他們看，
並告知已經在辦公室給主管看過了，
A就在群組說以後我要去辦公室加班不要不跟他們說，
這樣會讓其他人覺得他們都在偷懶...
我覺得怎麽可以這樣，我是為了我的工作沒做完去加班，
卻講的像是我去加班害了她 = =
補充：
主管的分配是大家都知道的，不是我個人知而不報

中國人的領土很大 不過心眼就...今天也正在不爽中國同事

這要看妳加班有沒有加班費

超莫名奇妙～又不上司，爲什麼加班還要跟他們報備(攤手)

這跟哪國人無關

為一樣職稱你卻沒加班費..

因為你破壞行情啊，有加班費的人都不加了你加什麼加?

我以為加不加班取決於工作有沒有做完...

認真說 台灣人也會發生...

有些公司是討好老闆所以要加班

為什麼你們相同職稱，制度卻不同?老闆這樣搞制度，下面發生問題正常

說先給他們看結果主管都看完了才講 感覺不好吧

如果是要一起做的紀錄，這樣的確像是你一個人跑去公司做給主管看的吧？

呃…從結果來看，好像是你一個人獨立加班完成的，主管知道你也有彙整他們的報告嗎?

其實會說出來的還好應付，真正要防的往往是默不吭聲的xD

加班沒加班費 妳自己奴就好 不要牽拖其他人一起奴

噓奴性

但我覺得你同事這樣講也沒錯而且他還直接說出來 更陰的是直接跳過你

A會說出來是代表她人好 本來整體工作就不該一個人獨自更拚其他人有壓力 擔心被說偷懶是人之常情我若有這種拚命三娘的同事 也會覺得她很有事

主管有叫妳加班嗎............

事情沒做完把他做完不是很正常樓上很有事，人家拼也礙著你了

我覺得你說寫完給她們看。但卻直接先給上司。這樣有意義嗎？不知道A是不是care這邊

其實他也算是提醒你要顧及同事的心理，雖然是沒什麼道理但總比默不吭聲排擠你好不管誰比較有道理，建議你多溝通彼此的想法，因為後來你會發現職場人的問題往往比工作內容更棘手

隔天正常上班時間去做會太遲嗎???

紅明顯 也想知道你為何說要先給他們看卻直接給主管??

你沒錯 你同事也沒錯 說不定他們還覺得被你陰了XD

補推

感想同al大 妳就多學人際關係 不是單打獨幹(默)

覺得她有講妳還要抱怨啥…

說實在的整件事看下來該防的人反而是你。

主管心想:[這台女跟我討論問題 另外二隻在鬼混啥?]另外二隻 在宿舍突然發寒

覺得你自我意識太強如果我是A會開始防你

我是另外兩個我會覺得被你陰了...因為這件事情主管是叫你們三個人做，結果只有你留下來加班做完，主管不知道來龍去脈當然只會主觀認為，你比起他們更認真更在乎這件事，他們的印象就被打折了

她們會提醒妳這個問題就代表主管會care這種事情...

你心機重是挺重的

那你以後要加班就跟她們講一下不就好了，是要防什麼

有一天你會體會的

我也是之前加班被同事說會害到她們，問題是那兩情侶時間到就趕快走，剛好有單近來也不會想要幫忙，一直說別人偷懶，明明就自己在混，什麼都覺得不是他該做的，別人做就是害他，被他罵偷懶的我加班也不行..好險兩個都被炒了

如果主管介意 妳還不干妳的事 我看妳真很難當同事...

加班是個人自由，你管我加不加班，住海邊阿

好多人好兇喔

同事只是希望你能提醒，互相cover，不過看了你回al31大的回應，我想你也沒這意思，所以我覺得不是你該提防你同事，應該相反才對^_^

你雖然是做自己的事而加班 但是在上司眼中就是你最努力 其他人為什麼不用加班 但這也是加班文化的陋習 有些老闆就覺得有加班才是有為公司付出 而不管效率問題

不過大家也只是講出看法，原po參酌參酌就好

原po跟同事工作內容不同，又是責任制，也不能說是加班，而是把事情做完

妳心機比較重+1

全部看完我也覺得最該防妳

覺得你心機比她們重 人家沒有要對你怎樣 只是不爽你沒講結果你就一副人家要對你不利的樣子

單就努力工作這一點沒錯，但如果是團體工作的話的確可以處理得更圓融，跟妳當同事會很有壓力

台灣老闆就是你有出來加班不領錢就是好員工，那種不出來加班，加班就是要錢的就是爛，妳應該會聽的懂意思

覺得你沒錯...這是每個人對工作的期望、理解、想法不同造成的

有點懂了，如果原po是個人主義至上的話，確實要開始防AB,因為被排擠是遲早的事，但坦得住的話who cares

只想到妳自己

中國人有差，文化上他們都不加班時間到就走，就算加班也要加班費，沒責任制這回事，你裁掉一位，下一位一樣時間到走，你愛當奴隸是你的事，他們會覺得你是來破壞他們好不容易建立的職場文化，其實某方面還蠻羨慕他們這種風氣，台灣人都還蠻奴的........這真不是好風氣....

正常阿 這就是團體生活 下次看著辦吧!!

其實我看不懂內文…但我覺得原po回推文好兇…

角色顛倒了吧

職場智慧

(抖)是AB該防+1，說好做完先給他們看，也知道對方以為你會下班弄，所以AB才一起下班了，結果有人自己跑去公司邀功了...

是我反而會覺得要防你+1

是我反而會覺得要防你+1

AB才是被陰的人吧

他們以為你會先給他們看,如果主管要看,你可以說目前還要給另外兩個人確認修改後再給他看,不然這樣感覺未成品(? 就直接拿給主管看

A和B才應該覺得被陰了....

如果我是AB真的會覺得你心機重愛求表現......明明是要三人一起完成的工作，你這樣處理擺明了讓主管覺得只有你一個人在努力當然另外兩個會覺得非常不爽

你自我意識太強，除非你做的是不用跟人家合作的工作，否則不是你被討厭就是同事壓力很大。

資料一起收集，有功妳拿，出包大家坦，還說別人心機

覺得 妳根本是在害人吧？

心機女錯了嘛，人家女生耶

如果是你同事會很不爽+1。自己默默去加班就算了，偏偏主管也在，給人感覺就是不好

原PO大概覺得自己只要忠於公司 怎樣都是對的吧既然這樣就得承受被孤立的後果 但如果公司超愛你也沒差了

通常會在意別人加班是心機重的 大概也是些沒能力的人

AB會有被你陰的感覺 結果論就是這樣 其實你沒啥好抱怨的其實 即便是主管叫你統整 你有沒有主動告知主管 別讓主管有機會去誤會同事??你硬要加班的話 又要會做人那我剛說的就也是種眉角 否則你就是害到同事了

不是加不加班的問題...而是你有跟對方說好會先寄給對方看，結果你先給了主管看，那萬一你再寄給AB看時，他們覺得有其他需要修改該怎辦呢？要給主管修改就大家一起去啊~大家一起在主管面前表現，結果有人已經在主管面前加班表現努力，還言而無信先給主管看，那萬一AB內容不好，主管豈不對AB印象更糟。

你就是別人怎麼說都一直鑽一些不是問題的點，問題的本質根本看不清楚，非要等到自己吃虧了，你才知道自己的做法有瑕疵

當大部分人都認為是你的問題那就該檢討，不過也沒差反正你應該只是來討拍的，只是失敗了。

妳已有定見，又何必發文

你以為只是做彙整工作，但沒人可確定這之間你是否可能在紀錄中做了修改，所以你竟然都回覆他們要先給看確認後，才統一由你發出。為何又先給主管看？以ab觀點一定不是很舒服

可是責任制就是要趕快完成不是嗎？加班制來了還要多領錢

很明顯妳不會看氛圍風向做事 更糟糕的是妳連去了解的意願都沒有 對付你這種人哪需要陰 放著等自爆就好了

另外這件事主管是說三人要做會議紀錄，表示三人都有責任，你只是做統整，不代表，主管只交代給你做，你擔負這紀錄全責。團隊合作不就是大夥交紀錄，你統整完畢，大家確認無誤，回報主管

你肯定已經黑掉了啦

都要做紀錄 你只是統整 都沒給AB看你就發信 這不心機?

不要只站在自己的立場想事情

公司請你是要解決問題還是請你來看同事臉色？自己想想

你應該沒想太多，但遲早你會被兩個人陰

好麻煩噢 不過是把沒做的工作做完而已

妳沒錯，不過妳很討人厭而以

應該說原po的做法會額外帶給同事壓力

她們講了妳不聽，最後也是落個人事不合 更難做事而以

自己的責任標準被說是假高尚，那哪裡需要在乎對方嘴臉落入淤泥的人，看著一身白淨的人會怎樣？這就是鬼島

表面上看起來原po就是收割AB的成果然後在主管面前擺加班認真的樣子啊，而且原po絲毫不自覺，認為自己鞠躬盡瘁，卻根本沒把AB當同一隊的隊友。這哪裡不陰險？

主管要跟妳討論沒問題，但因為只有看到妳在，多少會覺得只有妳在忙，其他人在閒，那兩位同事在主管心中當然一定難免會被xx一點點，做人跟做事不一樣啊，不是你認為自己對的起天地良心就好啊xD

原文說主管要妳們三個一起完成，被噓完就在推文補充說是主管要妳完成，另外妳是員工，公司怎麼算錢給別人那是公司的事，但小組作業妳去，不找小組其他人去妳就是心機無誤啊，和什麼個人標準扯不上關係妳只是來找認同的話，何必發文

還好你不是我同事...覺得毛骨悚然

收割同事成果，搞忙補刀同事還可以說一身白淨的人有些推文也滿妙的扯什麼台幹、陸幹，妳們都是同組員工，都是同事公司給不給他們加班費，是公司的事妳收割別人還說別人心機，誰心機

說真的你要找認同討拍取暖都無所謂，不過般還是要上日子還是要過，就算有幾百推認同你，那又如何？*班還是要上今天你同事就是這樣認為、也已經直言，勸你還是學會

就說不是加班問題，AB本來就不需要加班，他們以為你要下班弄

怎麼待人處事比較好吧。

而且你說會先給他們看過，他們大概認為看完之後若有要再修改

看完回文覺得你同事幹嘛還提醒你呢？私底下補刀就好了

你以為印象分數只打在心中就不是什麼重要的事嗎，但很抱歉那是職場上最容易定人生死的東西；真同情你同事

自我感覺良好的人，果然都不是沒原因的

我覺得你比較危險我會防你 不要小看人際關係 再能幹的人這塊沒打好 有一天都會吃鱉

鰜Y時，小小的心機真的能幫助你保護自己和對你重要的人。只可惜目前來看，心存善意自我保護的心機太少，而心懷不軌算計他人的心機太多。

就結果來說 你同事被你因了

理解原po 反而完全不能理解責備原po的人

3個人都要寫紀錄，你同事明明也有工作

我只能說你回話方式感覺人際相處就很微妙啊 既然你只想聽你想聽的 爲什麼不直接討拍就好 自我表現並沒有錯 但是大家也告訴你可能的未來發展跟別人想法 你又何必如此這樣講話 反正你是注定會被弄了 好好自己珍重

妳同事還是妳下屬？一開始說妳們三個新人，老板交待妳們三個一起作，然後變成沒他們的事是妳的事

結果說成是只有自己一個人的事，要這樣子，就一個人

現在又變成妳下屬了，妳是被噓昏頭了？要不要連上面原文也改一下

把3個人的所有紀錄所有的整合都自己一個人做

你就是在主管面前認真加班準備邀功啊 說那麼多是要掩飾什麼

如果全部都是自己一個人做，你同事不會跟你多說一句但事實就是把別人的成果占為己有，在主管面前表現

你自己說回辦公室是因為主管也在，方便討論。整個思想超心機的也，會功成名就喔。

阿你主管心理AB肯定是印象差了，主管:阿我叫你們3個做

覺得你同事好可憐也很無奈

大家包含原po同事都提點了，結果講半天原po還是搞不清問題點如果東西很急當天交主管，就直接跟同事說你要在公司趕完並交

http://imgur.com/7wifEJz 我絕對不是為了備分

出去，這樣同事在交會議內容時就能考慮要不要一起去加班，如果覺得一開始內容就很完善，同事就能決定不去，這不是要不要

原PO收割別人功勞再補刀別人，還有人推，這世道...

邀沒事做的同事一起去的問題，而是一開始別人誤以為還有時間修改，莫名被陰了的問題，是同事被桶刀了啊...

妳自己原文有寫，妳是明知主管在辦公室才故意去的

有夠心機

我問你，"紀錄"是不是工作，很簡單的問題，麻煩回答

人家還願意跟妳說，以後別這樣，妳不謝謝人家，還說別人心機，哈哈哈hg7642hg，同事A在她心中可能是錄音筆的功用

本來你就是為了自己工作努力，但也的確害了別人。以前不知道就算了，但你今天發文了，所以大家告訴妳，你就是踩著別人的頭往上爬。

原PO就算了，一些挺的人更妙

簡單說 利害關係人都該在場 哪天換你被排除在你有關係的事情時 你就會懂那感覺很不好受了！

你才心機重 當你同事很倒霉而且又很自我中心 根本不管別人說你什麼 當你同事真的很倒楣

說真的不怪妳...

看妳的回文只好噓了 妳只是想來這找認同而已但實際上真的最該防妳

本來就有害到

再噓一個，原po根本不思反省，還酸別人的看法，討拍不成就惱怒。沒有團隊精神顧自表現不就好棒棒

妳知道什麼叫，見笑轉生氣嗎？沒就了

建議把重點放在同事覺得妳沒有先給他們看過就送出去以及沒有溝通好加班這件事情喔，畢竟都是新人也不瞭解彼此做事情的方式，而且她們是把你當成朋友才跟你說希望你下次不要這樣對待她們！千萬不要把重點放在她們覺得你害到她們，因為你們三個人都不是主管，自然沒有任何人能瞭解主管的想法，而且對方其實很明白告訴妳，她們的感受了。過了就算了，以後做事情要多想兩秒，稍微交代一下自己想要做的作法，就可以尊重到大家了，要不要加班她們本人會做選擇，而不是由你直接幫他們決定，畢竟你不是主管，就算是普通朋友也不能直接判斷對方要不要，還有你的身份沒有辦法讓對你幫忙做出的決定直接負責任喔！即便你是統整寄出，但是這不代表你可以在沒讓對方看過全部內容前就寄出，也不代表主管要你擔負整個報告的責任，因為請換角度想，如果你的全文跟他們的東西不同，她們是有資格可以修改的，她們也是為了團體合作的成果好。求好心切跟為對方著想很好，但是作法可以再修正一點，不要把人想的太壞，覺得對方都在怪你，其實她們要的是尊重兩個字，剛出社會要磨的還很多....繼續加油，好好跟同事多了解彼此作法，要不然久了大家 跟你疏離的..

心中已經有定見，不要來討拍

反正就是下次主動告知人家一下，又不難你有你自己的想法，人家也可以有自己的想法，就看你要不要顧慮到人家的想法，這樣而已

人家才想防你吧

有加班費嗎？知道慣老闆都是你們這些愛主動加班做慈善事業的奴才慣出來的嗎？

嗨~你有無奈的地方我懂，主管要當面直接修改這不是你主動提出的也沒錯，每個人都應該學習評估自己的工作狀態也是對的，事情默默最後走到這個地步，你也是有告訴AB你的作法，對你而言你覺得這樣也是有尊重她們，最後對方卻有了這樣的反應這的確令人很失落，版友的反應應該也很讓人莫名其妙吧，但這些的出發點跟感受基本上都是來自個人感受，既然特定上來問大家了我想你應該很想知道為什麼 這樣還(算了我文章被吃掉，另外回你吧)

你很認真沒錯 但是你應該要想一下AB的心情 看你回文的態度根本不接受意見 那何必上來PO?

原PO一直想證明自己是努力工作坦蕩蕩沒有對不起任何人，可是整篇看下來我由衷提醒你，重點真的不是你有沒有做錯，而是你懂不懂做人的眉角。很多版友提醒你一些人情世故的東西，你一直要執著對錯。也許要出社會更久你才能抓到待人處事方法另外感覺得到原PO因為太執著自己絕對沒做錯，所以對不同意見的接受度相對很低，這種個性在職場上會很吃虧

同事覺得不舒服去聊聊溝通一下觀念落差不好嗎?實在是不懂原po在這邊我沒錯都是你們有問題是在驕傲個什麼勁= =

看你回文，酸版友以後加班要揪喔。滿好笑的，大家只是提醒你可能哪裡又做錯，且同事也只是提醒你下次加班告知他們一下，有說要揪他們一起加班? 好啦你爽就好。

就是這種嘴上說我沒有要害人，實際確黑同事的人最可怕呀跟說我都沒唸書然後考一百分一樣啊，他可能真的沒唸書但你心情會好受嗎?你被噓的原因就是你若真有你嘴上說的那麼沒心機不想陰人，同事跟你提版友跟你分析以後，你就會虛心接受，下次說一聲就好。但你的回應是他們自己選擇不加班關我什麼事，那還有何好說。反正愛邀功爬的

大家都不是當事人 怎麼會有不客觀的意見呢？覺得奇怪有種你只接受你可以接受的想法，只要跟你想法有出入的就是不客觀的意見 既然你心裡都有個底了 又何必上來問大家的意見 你就做你覺得是對的就好 不要來問大家

大家就別批原po了。那個職場不是踩著別人的背往上爬?

請好好守著高塔 高處不勝寒 ....(抖)像妳這樣鞠躬盡瘁的工作者 是不需要跟同事協同合作的又不是打籃球 要靠團隊 妳要堅定下去 因為日後會被孤立

你自己的業務當然可以決不決定要加班阿，但這是三個人人努力的成果，你自己跑去加班順便跟"主管"討論，就讓人覺得不爽。就像大學分組討論，你是統整，但是自己跑去找老師最後討論，就會給老師一種你最認真，只有你在付出的錯覺。當然這件事情沒有對錯，只是一些人情世故的眉角罷了。看原PO回應這麼嗆，大概也是個很直的人吧這種人往往在職場上很容易得罪人很不自知，總之，這都是自己的選擇，既然原PO覺得自己這樣做是對的，那就沒

意見分歧就是不客觀？

是你自己的人生，我們也管不著。

感覺你心機好重哦 好險你不是我同事 ⊙△⊙

請問原po在打算回辦公室加班的同時有先知會一下同事嗎？這才是整起事件的癥結點吧…

覺得打壞行情

你高興就好 反正你覺得心安理得就別上來問吧講那麼多還要被你酸 你就自己孤芳自賞吧

看到妳一直辯只想再噓，自我感覺有夠良好

好啦好啦你開心就好唷

就是因為你自動加班 讓同事壓力很大 懂不懂呀

嘛，幾年後妳自己回來看這篇吧，應該會感觸良多，只能勸妳要堅強

同事跟你反映的時候 你有跟他重申因為很趕嗎他都直接跟你講了 那你也可以跟他說既然他介意 那下次再遇到這種情形 一起來辦公室討論好了他總不會說 可是他不是責任制他不想來吧？幫同事多著想一點也是幫自己 你這樣讓別人不爽不就增加別人想陰你的動機嗎