你可以先去了解主管為什麼想要你做這件事，他認為這樣做可以達到什麼效益，先了解主
管要的目的，然後找到可以達成這個目的的別的辦法，比方說像你說的主管其實要你做到
的是讓搜尋關鍵字比較容易搜尋到，那樣你可以研究Google adwords跟SEO 是怎麼運作，
然後跟主管提出這個辦法，告訴他要怎麼做，需要花多少錢，多少時間可以達到搜尋最佳
化。主管要的不會是對他說的話照單全收的人，而是可以幫他發現問題、解決問題的人。
※ 引述《Cisqua (訴衷情)》之銘言：
: 最近換工作遇到一個問題
: 就是主管常常丟一些奇怪的事要我做
: 例如上網找一些 流量高的部落格
: 要他們幫忙轉貼新聞
: （目的是要搜某個關鍵字時好搜尋到）
: 我光想想就覺得這種事應該沒啥人願意做
: 也有跟主管說過了 但她就是要我去想辦法
: 我是做網頁的＠＠” 這方面我還真的沒啥概念
: 有問過line群也問過一些人 得到的回應差不多都是：
: 1. 手邊很多部落客的回：建議不要這樣做
: 2. 認識很多部落客的回：沒辦法 幫不了你
: 3. 行銷公司回：建議不要
: 然後這可能也會影響主管對我的判斷 她可能會覺得我成事不足
: 整天苦惱工作做不完（很多類似的任務要解決）
: 有些事也有時限她會一直催
: 還想請教大家這樣的情況該怎麼辦才好呢？ 感激感激 m(__ __)m