我阿母以前是做補教業的
她學歷也不高 高職而已
在中山大同區 取的是香港名字 搞一條龍 從幼稚園到國中
現在收起來了 少子化的原因 讓學生越來越少 怪獸和屁孩卻越來越多
嚴格來說 以前只要挺過競爭那一段
後面其實蠻好賺的 兩個月扣掉開銷淨賺一百萬的等級 每次開學收註冊費那幾天 因為我們家只收現金 算錢算到手抽筋
然後因為我高中大學都念前二志願 被我媽當活招牌 每年都招生額滿
我們給老師薪資也不差 工時又低 好幾個做了快十年 結婚生小孩也繼續做 還把小孩直接帶來照顧
打掃跟煮飯分別有阿桑在弄 老師不用弄
有老師不甘心領這點薪資 出去創業開班 跟我家打對台 結果倒了 回來我阿母還是讓她繼續上班
因為阿母說 女人就該幫女人
我上大學後也常回去幫忙 幾年前我大三時趁還有賺頭時賣給別人
講古講完了
現在講老師 說真的補教老師要往高中大學研究所教 才能高薪
但高薪的就那一點點名師 其他人都領幾萬元
老闆是賺很多沒錯 但風險也很大
我們家那區全盛期有六家 還要跟小學課後才藝班 還有公幼競爭 最後私立全倒光剩我們一家
小朋友安全也很讓人操心
要顧他不讓他跌倒 煮飯要注意不要讓全園食物中毒 腸病毒流行時兩人以上中鏢就要關園
家長晚到要陪小孩 大便尿尿要清
這個要吃過敏藥 那個要吃維他命
午睡不睡不睡要哄睡 不吃飯要拿棍子 早上抱來還在睡的
早上大哭要媽媽不要上學
晚上大哭要留下上學不要媽媽的
然後每年國稅局 社會局 消防局 教育局例行和突擊檢查
我們家是合格有牌照的 就掛在入口處
你知道拿到一張立案證書有多難嗎
這就是勞方和資方的差異
大安區那麼多校每年量產那麼多畢業生
不要說暑假來短期打工的
光學期中我們找長期教師就有十幾人應徵
說真的 對資方來說 可以選擇的很多
所以勞方真的要好好想想
怎麼樣才能跟別人不一樣