※ 引述《lvprada (敗家)》之銘言：
: 台灣生育率下降，不少人認為問題出在「沒錢怎麼養小孩」？工作家庭難兼顧，不少女性
: 一旦懷孕，還恐怕遭同事排擠或遭老闆逼退。（編：職場孕婦難為啊～～～）
: 近日某協會擅自解僱孕婦，挨罰10萬。這樣的消息，引發網友熱烈討論！
: 有人說：「才罰10萬！未免太便宜慣老闆。」、「常聽到雇主一聽到懷孕就刁難故意逼退
: 的，故意派一些很怪的工作...最後孕婦受不了提離職。」直指台灣不少企業主，對懷孕
: 職業婦女的不尊重。
: 不過也有網友認為：「如果因懷孕導致工作績效大幅下降，應該可以不適任解雇吧！」、
: 「因為孕婦擺爛不做也不能解雇嗎？」表示辦公室當中有孕婦，恐怕有工作分配不均的疑
: 慮。
: 其實，孕婦也有工作權益喔！按照台灣的《勞基法》，有薪產假有8周，產假期間由「僱
: 主」發給薪資，工作滿半年才能拿全薪；這樣的福利，卻遠低於亞洲及世界其他國家。孕
: 婦爭取職場不歧視，也期待一個友善的工作環境。
: 問：上班當然就是互相體諒，大家有遇過同事懷孕的經驗嗎？
: https://goo.gl/c9PNRp
整個討論串看下來我覺得職代有點衰耶
孕婦的權益理應受到保障，你知道 我知道 獨眼龍也知道
當孕婦被慣老闆用手段逼退，你會跟孕婦說「自己不去伸張權益，怪誰~」嗎？
怎麼職代被慣老闆轉嫁工作，就要被說「自己不去伸張權益，怪誰~」？
充斥慣老闆的環境，受到政府保障的懷孕女性都不見得敢大聲爭取權益了
更何況一個沒有法令規定保障的職代，去跟老闆抗議下場是什麼大家心知肚明
還要被說是生育率低的罪魁禍首，有夠衰~