標題可能下得不太好
但仔細描述起來又有點困難
還請見諒
前情提要:
(只簡單敘述事情發生的經過 也有一些個人的主觀感覺描述 )
前一陣子公司的男同事跟女同事告白了
但是呢 不是那種因為喜歡對方 追很久 的那種
簡單來說 辦公室單身的女生 他大概都有在追
因為他太自卑太寂寞了 所以呢 可以相處得起來的女生
他就會以為對方對他有好感
在一些機緣下 就會告白
當然就被打槍啦
結果 男生自己拉不下臉
從此給被打槍的女同事臭臉
還會在後面講女生的壞話
而且還是講得很難聽的那種
這種狀況都要維持很長一段時間 等男生自己放下
也幸好其他大部分的同事都知道這種狀況 所以都不太理會
被告白的女同事們 目前也都維持冷處理的態度
所以還不至於釀成什麼爭執
(前情提要結束~~~)
我想問的是 這種事情已經發生了三次
主管究竟是否有權力介入呢
介入的程度又在哪裡?
感覺這只是私人的品德跟感情問題
好像不應該就這樣影響到工作崗位上 (無論是哪一方)
但老實說 被告白的女同事門及其他部分受波及的同事
不是沒有被影響到 無論是心情/情緒/工作事務方面
如果不是同事們都忍著 被告白的女同事以冷處理的方式應對
今天以那位男同事的態度 是可以給警告的吧????
我們的主管是知道這些狀況的
處理方式是什麼都不處理
只有一兩位比較好的男同事有稍微去勸勸
不過看樣子短期內這男同事的問題還會持續下去
純發洩一下下~~~>
看了女版好些日子
發現同事們的問題真是層出不窮阿
常常告訴自己
人都有缺點 也都有出錯的時候
為什麼就是有些同事 別說品行有問題了
有些工作能力跟態度就有實質上的問題
但是她們都活得好好的啊~~~~~
反而是認真默默做事努力不生事的要去承擔 Q.Q