恕刪。
我的則是現在進行式。
我是在一家小公司，做的是貿易工作，每天都要出貨，所以每天的工作其實很規律。
這位新人禮拜一才來報到，不過已經搞到我受不了了。
每天固定要出貨，所以當然每天就要準備好貨品跟包裝才能寄出。
好了，問題來了，準備貨品就要注意訂單上的貨品編號以及數量，
還有就是因為有些貨品新人可能還沒辦法處理。
從禮拜一開始就每天都有出錯，不是拿錯就是少拿數量，
連交代說先不要拿的也拿了。
或許新人一剛開始都難免出錯，應該要包容吧....
可能讓我抓狂的就是，新人好像也不會做人。
怎麼說呢?
我們公司是小公司，除了老闆、老闆娘以外，就只有我再加上新人，
女版的大大能忍受嗎??
我有連續幾天中午吃飯時間跟新人面對面，
新人只顧著划手機、吃飯，我們沒半句對話!!!
禮拜四老闆娘已經跟我談過了，我也有把問題反映給他們了。
接下來也會改變教新人的方法，會用一條一條條列式的方式讓新人確認他的工作。
老實講，我到現在還處於爆氣狀態，不過我也很除了上述問題其實還有就不贅述。
我很掙扎，是我太機車還是我真的遇到怪人??
我也很矛盾，明明覺得這個新人不OK但卻又很顧慮，新人才來1個禮拜
是不是要再給機會??
導致我這幾天心情很差，還請女版的大大們給我的建議吧~~
謝謝指教。