這幾天朋友跟我談到她剛進入一間小公司約一個月
這一個月來其實她幾乎沒做什麼事
每天把該做的事儘速做完後就會再去問有沒有需要幫忙的地方
不過因為剛進公司很多東西也都還不懂所以也幾乎幫不上什麼
而且朋友主要要跑的流程好像要等現在要推的產品出來才能做
上司也有說可以做自己的事
她通常有時真的沒事就開始看自己的書或上網或唸日文
但坐在她旁邊的是一個比她早一個月進去的妹妹 職位是行銷助理 不過幾乎都在做美工
每天都被行銷組長釘的要命
（不會罵她 對她也很好但就是叫她做一堆事…）
朋友每次很閒時都會一直很對不起她
很想幫她忙但朋友對美工一竅不通
也完全沒學過那些軟體
後來朋友才得知這個妹妹雖然以前讀的是設計相關（非純設計）但現在她所用的軟體都是她來公司才另外去學的
所以能做到現在這樣真的非常厲害
覺得這個妹妹很上進又很努力在學
因為妹妹很好相處
朋友也跟她越來越熟
妹妹最近跟她說她真的好累
覺得自己感覺被剝削
雖然她真的學了很多
但她常常覺得公司認為她這條件能得到這工作很幸運所以就該努力學
然後做這麼多事卻才拿那樣的錢
朋友才發現她沒做什麼事領的錢卻比她多
所以覺得更對不起妹妹
她說她寧願做多一點事也不想那麼閒
她還考慮要不要也去學那些軟體才可以幫助妹妹
我跟她說妹妹一定也是因為被逼才能成長那麼快
雖然真的很累但現在做的都是累積也無形在提升她自己的價值
公司應該也是覺得她有潛力想要栽培她
而且朋友現在是因為剛進去所以可能真的沒什麼事 之後說不定也會忙得半死
叫她不要想太多
做好自己的事就好
現在應該只是還沒有發揮她能力的機會
然後朋友又跟我說她媽媽說妹妹現在這麼辛苦是因為她年少不努力所以現在要很努力補回來
但朋友在求學時就非常認真 也很有能力 拿那樣的錢是剛好而已根本不用覺得對不起別人（朋友高中大學都是很不錯的學校 但妹妹是一間沒聽過名字的大學畢業的…）
朋友聽完還是覺得為什麼是用學歷來決定拿多少薪水
她做的事明明那麼少 也並不覺得自己能力多好
而妹妹做的事那麼多 做出來成品也都很不錯
雖然她跟妹妹的專業不同 但她覺得妹妹很有能力絕對值得比她拿更多
但現實卻並非如此
大家是否也覺得應該是用能力而不是學歷來決定薪水呢？