[心情] 職場新人的為難

作者: e86321 (Shirley)   2015-08-23 09:12:41
我們科室一共三個人,我七月抵才剛到職,可能是主任的大姊B,八月初到職,有20年工
作經歷,只是工作經歷跟這個新工作的領域無關,然後還有一個學姐A,在這已經工作快
一年……
A手腳很快,到比較懶得做,也比較孩子氣;B電腦打很慢,個性較急,但有工作經驗關係
,看東西角度比較廣。
最近我們剛面臨評鑑,B常被A逼著生出評鑑用的資料,有時候口氣很急很不好,所以他們
兩個常常有爭執,而我座位又在中間,真的很無奈又很為難。
因為常常扮演著潤滑劑角色,有時候又要緩夾。
A因為之前經歷過大評鑑有時候看事情角度比較廣,會注意到很多細節;可是B之前的六年
經驗又是跟工作領域有關,而也有評鑑經驗,只是規模沒那麼大……我是應屆畢業生,我
也無法多說什麼。
因為真的要補的資料很多,但是我跟B還有手頭業務要處理,有時候不一定能把A交代的進
度完成,所以A都會瘋狂的碎念我們,恐嚇我們評鑑沒過我們三個就完蛋。到後來B又會跟
A吵起來了,每天就這樣循環,我不知道該怎辦…………
作者: puAni (噴桶in my life)   2015-08-23 09:16:00
做自己該做的,評鑑本來準備資料多,人就會焦慮。撐過去就好。祝評鑑順利
作者: g7a7n7 (Caine)   2015-08-23 09:44:00
給他們吵阿,反正你還是新人也不能說什麼
作者: a53216321 (match)   2015-08-23 09:46:00
一個新人就直接評斷AB的工作效率哦到部才不到兩個月,前輩誰手腳快誰手腳慢妳都在打分數哦
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥)   2015-08-23 09:50:00
嚴格來說B也是新人吧,這個辦公室的新人
作者: LilyHsu (曉薰)   2015-08-23 10:31:00
在心裡評斷很正常吧,觀察的蠻仔細的啊
作者: karalove (安安)   2015-08-23 11:04:00
噓a,兇什麼啊,在心裡評斷是礙到誰了,新人不是奴隸不能思考好嗎
作者: deletenew (iam阿維)   2015-08-23 11:38:00
不然看一個人的工作效率 是需要幾個月幾年?
作者: overhead (overhead)   2015-08-23 11:52:00
拍拍,就盡量補吧。三人都經歷評鑑後,應該都會比較有經驗吧
作者: WaLaGiGi (高貴的私生子)   2015-08-23 15:45:00
建議你就看看不說話
作者: g5864158 (*EvaWang*)   2015-08-23 22:49:00
新人不能評斷嗎?我就遇過很廢的前輩阿

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