剛入社會時參考同學起薪，要求25K。被一位面試主管很驚訝的說，我薪水要求這麼高。
說其他面試者要不是寫22K要不就是不寫，事實上我第一份工作就拿25K。
從小我們被教育要謙虛，面試教程裡教我們被問到期望薪資時讓老闆開價。於是很多企業
就這樣一起把薪水壓低，22K請得到人為何要花30K？
新鮮人剛入社會不懂行情，沒信心開價，怕待業太久，老一輩說先求有再求好，做了後又
說至少要做一年以上才有定性。為自己爭取叫眼高手低，不適合離職叫爛草莓。種種壓力
逼年輕人去接受低薪。
聽了很多人的想法都只是怕。不敢離職怕找不到工作，不敢調解勞資糾紛怕把事鬧大，不
敢反應不合理怕被上司列入黑名單。
有時真的很困惑為什麼從小的環境教我們不敢發聲，不敢主張。讓慣老闆可以聯合壓低薪
水，勞工們卻無法聯合抵制低薪。
改善勞動環境，每個人都能出力。至少勞資糾紛的調解要去申請（我第一份工作就申請了
）。真希望勞動環境能有變好的一天，而不是越來越爛。

妳寫的很棒，可惜姑息養奸的人更多

希望這一代的年輕人到了可以成爲資方的時候，務必善待勞方

覺得這種情況要參雜的變數太多可能要看情況去解QQ二樓太精闢了

用實力去證明吧！

25k哪裡高= =

推一樓。22K薪水還動不動拖延遲發，做越久的越晚拿，這種工作還是有人死忠效命，真的是姑息……

25k還好吧…不過認同要勇敢開價，只出得起香蕉那只找得到猴子。

25K好少喔,我爛學歷第一份工作還沒低於30K呢

我學弟們今年畢業問到的都4萬起跳的個人問題比較大

樓上還是要看地區～你來屏東找找看

我第一份開23k 主管驚訝現在年輕人怎麼開這麼低後來27k

總是愛找理由 我不住新竹 也是在新竹工作唉啊

嗯?我看到的教學都是教說要自己開價，才能顯現自信耶。你是看那篇教學

有多少人是被迫離鄉工作

開低的公司通常不會尊重員工，除非是未來能說嘴的經歷，否則不要浪費時間被羞辱，可以多看salary版，蠻多前輩會分享求職的訣竅。新聞跟雜誌、１０４都是資方出資的，當然會百般討好老闆，建議想知道真正的職場行情，還是多看PTT職業版。

看科系 我也覺得自己有自信拿多少就開多少看太低會被認為先承認自己程度不夠 至少身邊的例子都會自己開

有不景氣 也有不爭氣，說實在23 25 30k真的沒啥好比的差那幾k 吃一頓好料的 還是出去玩一天就沒了同棟商辦大樓 隔壁公司業助妹妹 月領28K 朝八晚六的

認同！別小看自己

我公司五年經驗業助45K 一年拿17~18個月 上下班不用打卡你說是不景氣 還是不爭氣? 其實都有阿

教育就是叫我們遇到事情不要出頭就是了（操你妹的

聽到的學長姐經驗都是有實力你敢開公司就敢用你 開太低會

老闆開價22k 你就別去啊 等到他招不到人就會提高薪資了

覺得你是不是很爛@@ 不過前提是你很強 吹噓的話拿高薪進去被發現還是會被踢走 所以你自信就不要怕

25k很正常 不要妥協啊 他那樣講還不就想砍價而已

你可以去開價44K請你的公司啊

朝八晚六就是不爭氣?奇怪的理論

推

我找實習時,職位是頂替請產假的北美業務代表的工作，需要用英文溝通和下單。我英文流利且有國外經驗,老闆也給我開時薪120......，後來上了也拒去,嘖。

題外話 現在學歷可能不能直接類比過去 教授常說現在研究生程度還不定如過去大學生 教得越來越少 ＿不知道真的如此?

推勇氣，22k給在學生都嫌少了

只要展現自己的價值，就敢開口開價

有反映到起薪上 但你看不到

如果有主管嗆你開太高 就說出你會什麼、可以為公司增加什麼

25k還嫌高的公司也不會是能善待員工的公司

產值呀? 他不接受 你無法忍受自己程度只有那些薪水就走不然25k還嫌有點真的不會對員工多好XXXX

你想太多了，這絕對跟個人的能力 學歷 努力有關薪水沒跟者物價起來，這點我同意但新鮮人起薪22K 25K 跟學歷能力無關? 怎麼會無關XDDDD應該說是景氣&個人條件 都影響你的薪水

我也是開25-26K被老闆說高(南部) 所以就謝謝不考慮了XD我最討厭人力銀行每家都寫薪資面議 都要去了才知道有多少浪費求職者的時間也浪費公司的時間不是嗎 而且薪資公開那些低薪的自然無所遁形(雖然一定會有謊報XDD)

問題是台大醫科的起薪也沒高你多少，然後累到翻台大R

你說的"最爛的人才"當然站不住腳討價還價阿....然後我有點納悶你真的被教不要出聲噢?? 不是常教要敢開價?

同意原po的想法，其實一個人最重要的除了你的能力 還有你的時間!不管做什麼工作都得要付一定的價碼才能買下我的時間 ，出那些22k的,一堆不用專業的工作也有,我何必為這些慣老闆工作zzz

上次去面試美編開23k還被說開太高 我進去面試前那個老闆還很大聲的跟他員工說他剛罵了一個開25k的應屆畢業生…而且那個職缺除了美編還要做行政南部慣老闆真的超扯

推文在那說自己沒拿過30K以下的, 每個人狀況 跟生活 不一樣, 是不是找不到朋友啊? 來這吹噓 ZZ其實除了薪水之外還要考慮很多公司福利啦~ 不過臺灣公司很難倒耶~ 出不起那個價就別出來開公司呀 哈哈

說得真好，真希望以前跳槽時我也有勇氣提供薪水，而不是傻傻的說出原本薪資...

因爲你提25K後面還有很多人在排隊 那些人可能22K他就可以產業需求吧，以台灣的主要產業要高薪就是要需求多的，等於是人挑工作，所以有人可以跟你說他輕鬆44K，而其他產業卻是工作挑人，但我不覺得那些其他產業就是不好，每個產業都有其必要性，少了某個產業也是很不方便

有這麼慘歐...

剛畢業時面試遇到一家徵國貿助理只給19k，一天9小時而且還隔週休。面試主管還大言不慚的說現在大學生都要求22k，也要看看自己的程度，來上班我們還要先教你們..blablabla 超級扯=_=裡面竟然還有五位在工作

沒辦法..一堆人奴性慣了 只想求有就好..

一堆老闆真的換了位置就換了腦袋

關於nur大說的上班還要先教你們 確實公司不是學校花錢請員工不是教員工

台勞工不團結出名的啦 對老闆司私下狂罵看到新聞狂噓看到同樣是勞工的 只會比我30K比你22K多 我身邊都40K以上是你自己不爭氣 看到都快笑翻XDDD

唉~

更不用想甚麼大家一起抵制冠老闆啦 你覺得無良?不爽做就滾啊 後面一大票在排隊 是要抵制鬼喔

我之前po我妹25歲學士，月薪4萬，被板友噓這個有很難嗎所以，我代替其它酸民回答，25歲，至少四萬，沒四萬就太魯了！

我拿22k 老闆說要體諒因為是在助人....我工作在基金會.....想撐半年離職= =

說什麼新人4萬起薪不難這種話是...活在平行世界嗎？我身邊明明就一堆文商科25k還工時超長的

有些人就以管窺天 多了解這個社會吧 台灣人要團結

所以差異就在文理工的差別?

理工也不見得就一定高薪認識唸純物純理論方面的也是頗辛苦的純數學所的目前還在考老師

我只能說科技業的工程師帳面上的薪水還是比一般文商科的新人高,但是如果要算時薪的話不見得高

也是有出社會就40k的工作（大學學歷），不過就是操死人而已沒什麼，看你要不要做，所以有30k就偷笑了

我也遇過出社會就70k的人,每天早九晚六周休二日當22k是少數現象那可以解釋為個人能力問題22k是極為普遍的現象那就是這些慣老闆的問題

看推文就知道啦，一堆人還扯不爭氣還是朋友起薪多少，所以那幾個樣本就足以代表台灣喔?難怪一堆鬼老闆有恃無恐，反正明明都是勞方，卻還要幫資方打勞方，資方爽死了，只要是受薪階級就是勞方，在那邊說薪水多高說別人不爭氣的就是台灣也無法進步原因之一，探討原因都搞錯對象搞錯方向，同意你的看法和做法，這條路你可能走得很辛苦，但是是對的

反正台灣會完蛋都是領22k的人害的，因為不爭氣是吧

換個角度想 當你是老闆時願意用高於行情的薪水聘用新人嗎

我今年大學畢業，最近在高雄找到一份起薪23k的工作……因為知道自己大學不夠認真，面試的時候一問三不知，只好摸摸鼻子接受了這個薪水對不起我不爭氣QQQ

這個大環境的確有這樣的問題存在，不懂某些人是為了炫耀還是要就事論事呢？

說實話，如果我是老闆，一定會用比行情高的薪水聘員工。台灣現在勞資雙方的收入差異實在太大，就我目前的行業，老闆扣掉所有成本賺的還是比所有員工總薪資高。話說回來，我付給自己的工讀助理的時薪是比其他人還要高，原因是自己從前也工讀過，知道那樣的辛苦，也曾經遇到很好的前輩，所以想給年輕一輩較好的工作環境及報酬。

有樓上這樣的老闆很幸福啊 要是台灣也有這麼多好老闆就好

別傻了，這些人升個小主管就狐假虎威幫老闆壓榨新員工

噓推文一些人

我出社會就>100k

我同學最低37k(少部分學士) 其他最少45k欸

我覺得還是要勇於爭取，薪水跟個人價值還是要成正比啊，但很多人為了得到工作就對薪水將就。

你運氣真差，找到爛公司和慣老闆，起薪沒30K怎麼生活？

我第一份寫28-30k，公司給28，但後來有考到銀行就沒去那家公司了