下班後看見姐妹淘的賴群組爆了
想說到底在討論什麼是打開一看
火藥味四起，氣氛極度尷尬
不常說話的麻吉出來緩頰都沒啥用
原因是什麼呢?
我們其實也挺無奈的...
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A從高中開始人緣就不算太好
高一時同班我和B C還在所以她過得好好的
可是之後因為綜高學程問題重新編班，我和B就分配到隔壁班
幸好C沒有跟我們選同一門學程所以他可以陪伴A
可是自從我和B離開本班後，A就開始出狀況
因為C是個圓融的人所以她跟誰都可以處得好，所以基本上他沒什麼太大的問題
可是她也沒辦法一直護著A
高中傻傻的我一直以為是那些新同學太壞排擠A，所以只要有空就會去關心她
上大學後我以為A會交到很好的朋友
可是我錯了....
上大學後情況一直沒有改善
而這情況也似乎衍伸到他日後工作的問題....
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A因為想要考公職，所以花了將近兩年的時間在準備，期間也參加考試都沒過
第二年她才驚覺不能再這樣下去所以決定要開始找工作
可是A大學期間根本沒有所謂的打工經歷
她也只有在學校當個跑腿的工讀生一年
畢業後兩年沒有接觸社會
以現在的趨勢，有經驗的薪水都不算好了何況你還是個菜鳥
果然不出我們所料
她第一份工作薪水起初是21K
但是她的前輩告訴她，薪水會提高，光是前輩在那待兩年就有快要38K了
工作就是翻譯文書然後幫忙處理一些雜事之類的
中間還有午休一小時，可以準時下班
問題來了....
她剛接工作後，一開始還不太適應都會上來群組抱怨
我們都能接受，因為她還不習慣
可是做完一個多月後，她開始抱怨薪水太低....
她覺得要處裡的雜事很多，沒事就要幫別的部門做一些雜事
要處理這麼多是只有21K太少
一開始我們也只是笑笑說老鳥會欺負菜鳥習慣就好
而且她還在試用期忍耐一下
可是後來發現他們公司的人其實都會互相幫忙
她卻覺得那不是她的工作為什麼要一直幫忙做
到後面越覺得情況不對
我和B發現他學習的速度實在是太慢了
她沒辦法做好前輩交接的工作 (待了一個月....)
然後又抱怨同事都不幫忙
她說她的工作因為前輩交代的不清不楚
所以她就只能晾在辦公室等前輩回來問
問她怎麼不問別人她說這工作只有前輩知道所以沒問其他人
如此被動又一直跟我們抱怨薪水太少
告訴他試用期本來就是這樣
A卻大言不慚的說: 但是我想要多存一點錢，我有我的理想，因為我想要買車買房
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之後，試用期過後，美其名是辭職，但實際上是老闆也不想用她了迅速火掉她
學習速度太慢又不主動，離開前還拐個彎發某同事黑函說他都不幫忙
老闆剛好跟其他人聊到這件事，黑函的事就被某同事知道了
所以離職前一個禮拜她過得很緊繃，還怪老闆誣賴她...
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鑒於第一份工作，我和B一直覺得他這樣不行
想說忠言逆耳，一開始我就直接告訴她
除非你很有能力，不然你沒辦法要求你的薪水
然後她入取第二份工作後，28K她還是嫌少
我安慰她會再調不要急
但她還是一樣的態度:
"我知道但是我想要趕快存到錢，而且我已經有工作經驗了可以再調高一點吧?"
最後，我一樣直接告訴她
"不到半年的工作經驗都不叫經驗，除非你有能力才有辦法要求薪水"
"抱歉話有點直，但請你不要想太多"
A很明顯不高興，回答只有"喔"一個字
後來我把這件事告訴B，我們決定不管A了想讓他自己去體會職場的環境
但是A的毛病又犯了
不願意融入環境，抱怨同事不理人，都只做自己的事
B告訴他: "這樣很好阿~你就不用幫忙別人了阿"
A: "是沒錯可是別人請假也一樣要幫忙"
本來都一直處於安撫A的狀態
但是B後來聽不下去用她自身的經驗告訴A哪裡需要改變或調整
但是A 卻暴怒了
A: 你們說的道理我不是不懂，你的工作本來就不是文書性質
不能用你的觀念來和我的相提並論，我也很努力在做了
......
我下班後就發現A和B吵起來，後來A說她不會再跟我們分享這些事了
對話就到這裡結束
我其實很想跟A說
我們做的工作性質不一樣
但是你沒經驗又沒能力本來多少會吃虧
而且你面試的時候都不先問清楚工作的狀況就接還想要怪公司規定太多
但我並沒有告訴她....多說無益
對不起我太刁鑽要求太高
A你值得3K起跳的行情的，加油!!
對不起文章很長可是我需要抒發一下
或許哪位女孩兒可以打臉我一下讓我知道我這樣說A是不對的
謝謝