先說抱歉我是來給你滅火的，畢竟每個職業從外表看跟真正做差很多
我會就現實面跟你講，因為我覺得這是個辛苦歷程，而且不一定達得到最終目標
1.正式老師歷程：教程→實習→教檢→教甄
其中最困難就是最後一個「教甄」，現階段每年都有上萬個流浪老師在考
你不要以為只有每年「教檢新增」的大約一萬人喔！
現實是：線上很多正式老師也在考，尤其在國高中特多
很多老師都是離鄉背井，現在的全國調動幾乎很難流動了
這件事teacher板每年都在發生，你也不能怪他們，畢竟考回去比用調的快
論經驗和教法，新手幾乎輸定了，你能贏他們的可能是筆試而已
對了，有人說要走後門，別太妄想了
現階段幾乎都縣市全國聯招了，論起公平性比獨招高很多
你要找誰幫？幫你的夠大尾？你要準備多少？認真讀書咖實在啦
2.少子化的衝擊：教師員額漸減
「漸減」還是我最客氣的說法，其實是「逐年大減」！
這五年，南部某幾縣市大減加超額，中部某幾縣市大減加超額
今年才剛開始，試想一下
連在線上的正式老師都沒快沒工作，會輪得到新進老師嗎？
所以連鎖反應下，今年很多縣市「不開教甄缺」，一個都沒有
而這只是開始而已
3.代理老師：你可以先試著去考這個，但是不是長久
代理老師的產生，是因為學校裡面有空缺需要幫忙而遞補
有些是老師請假，近年有更多是為因應少子化增加
當然代理薪水比起外面業界優厚，學士四萬碩士五萬
可是最長就是聘一年，明年你就掰掰了，更別說有幾種半年三個月的
當然表現優異學校可能會續聘，但是今年有的明年不一定有
不過你若真的要朝教師發展，當過代理會增強很多經驗值
不過也有缺點啦，可能會忙到難準備下次的教甄，所以也有人選擇當全職考生
類似類型的還有兼課和代課，但是薪水少到可能只剩兩萬吧
4.學校環境大不如前：幸運考上正式只是個小前菜
教甄只能測這個人是否「擁有足夠專業知識和教法」，不能測「適合當老師嗎？」
是聽說有些資深老師很厲害看得出來，但是進了學校絕對跟你想得差很大
「導師或行政」、「職責的分配」、「教孩子課業還是品格」、「家長與孩子的溝通」
全部都隱藏在很多小細節中，現在老師不能只純粹教課了
對孩子要有的教導與關切，不是只有簡單一句「我很有愛」就能解決的
時常處理完大大小小事還要來處理自己的心理素質，否則壓力大到吃不消
不然就是會上新聞了
也是有人的人格特質比較適合作行政工作，那又是面對另一種挑戰
只能說在過程中，我覺得當老師的人要一直增強自己的各種能力和處世智慧
撐得過海闊天空，撐不過也就掰掰了
其實太多要講的，總是無法詳盡
在每年教甄後幾家歡樂幾家愁，也仍是有很多人對這職業有憧憬和嚮往
只能說每個行業都很辛苦，其中冷暖只有真正體會才知道
希望這是對你有點幫助的滅火文