我上一份工作做三年，辭職後回想一下覺得很多地方都被凹了。
如：
1.用午休開會只補助一百元便當
2.出差不補助交通費
3.明文規定需加班半小時否則算早退
4.假日活動沒加班費
5.公事買的樣品不能報帳
但當時因為不想辭職，只是覺得不開心，也沒想去檢舉都沒留證據。這過程就像溫水煮青
蛙，碰到時痛一下，久了就麻痺了。現在怎麼想都覺得應該早點辭職才對。大家被凹會馬
上辭職嗎？

好扯，假日加班我超級不行

2，5無法接受。4如果兩三個月ㄧ次還可以接受

2.5要自己出有點誇張

只能接受一

以前的工作也有2的情況 , 送美編輸出還要利用下班時間搭捷運跑去大老遠的老闆指定印刷廠....

2.4.5不能

我假日加班只有補休沒加班費 假日加班一年......10幾次

我也是有時會被臨時交辦事項，然後我們是沒加班費只有補休，便當只有80元，這樣原po有比較開心嗎

我是加班費比法定時薪還低 被朋友念不如去朋友那打工...畢業多年 至今沒碰過中規中矩 符合勞基法的公司...

被凹會離職嗎？當然不是這樣處理事情的吧？應該嘗試跟上層提出申請需求吧？尤其是假日活動那個部分，還有購買公務需求用品的部分，如果沒有提出申請，自己默默吞了，離職後感覺被凹，那是有什麼用？

離職啊…

只能接受1，其他都太誇張了吧

只能接受1，不過我們公司連1都沒有

2～5跟我前公司一樣耶，不同的是1我們也沒補助

只勉強接受1

除非被詐騙，不然要凹就給他凹，摸摸鼻子就算了