作者:
TousBaby (披著虎皮的蛋糕)
2015-07-11 12:25:04※ 引述《mimi99 (mi)》之銘言：
: 自從2月份流產後身體一直很差
不知道您是幾週大流產的?公司之後有給予你休假嗎?
: 寶寶突然離開我非常難過
: 一直固定看中醫及西醫搭配調養
: 希望可以趕快恢復健康
: 再讓寶寶回來
: 醫生也囑咐生活作息務必正常
: 我公司的上班制度是早八晚五點半
: 只有颱風天等特殊情況會有三班制輪班留守
: 我的部門有19個人（4女15男）+1小主管（女）+大主管（男）
: 以前主管都會讓女生留白天
問題就是這個主管，讓你覺得女生就是不用留守，
這是合理的嗎?
男生就一定該留守，這是什麼道理?
: 但今年換了主管
: 這次颱風天小主管把我排在大夜班
: 大夜班是22點至隔天早上8點
: 每班有四個人留守
所以依照您公司的上班模式，女生值班會容易有安全疑慮嗎?
希望你再說清楚一點
: 也是前一天告知
: 我跟她反應，她說是主管說的
: 我去問主管，主管說就是照順序排的
按照順序排本來就是最公平的不是嗎?
為什麼因為你個人的規劃，大家必須要成全你?
: 而我是剛好依序被排到大夜時段
: 我跟他說明身體狀況
: 請他調整讓我排到白天班
只上一天大夜班,到底會讓你因此多不易著床到什麼程度啊我不懂!
: 且也他能不能把其他女生儘量也排白天班
為什麼?其他男生就沒家人嗎?
: 因為大夜班確實有安全考量
早上八點下班，會有什麼安全疑慮?
: 他說這樣不行
: 因為這樣其他男同事會有意見
: 他還叫我寫個報告給老闆
: 還說只要老闆同意他才可跟其他同事說
: 颱風天排班本來就是部門主管自行決定
: 老闆根本不知道誰排大夜班
: 且主管還叫我可以寫「著床不易」等
: 聽了真的很心寒
為什麼要心寒?
如果因此老闆可以通融你，不是很好嗎?
: 報告根本來不及跑到老闆那邊颱風就要來了
: 主管竟然表現出很熱心提議
: 叫我「自己去找人換班」
找人換班這不是常識嗎?
難道你因為理由不想上大夜，還要主管幫你煩惱喔?
: 颱風天輪班本來就是臨時排出來的
: 也不是自古以來就規定好的順序或模式
: 公司也沒有明文規定排班等制度
: 都是臨時的
以前男生值班妳怎麼不跳出來講?
: 且我們公司不適用勞基法
: 也無法依法處理
這部分還有疑點，是哪家公司不適用勞基法?
: 主管的態度真的很令人心寒
: 難道員工的命跟健康這麼不重要
上一天大夜到底可以把命弄丟到什麼程度?
我真的很疑惑，請解惑!謝謝
: 不好意思 ，以上為手機排版
X
作者:
hanbibi (Han)
2015-07-11 12:28:00推備份！
作者: yuancian (Rainbow) 2015-07-11 12:29:00
正要點過去看原文，竟然刪了！
作者:
girlo (girlo)
2015-07-11 12:29:00討排失敗，刪文了XD
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:30:00我記得他有在推文中說現在在備孕,有可能初期懷孕尚未驗出來,所以他認為他上大夜班很不妥
勞基的確有女工不得大夜的規定，但我怎麼看這都不是正當理由...
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:31:00搭配他正文說醫生交代作息"務必正常",我猜他就是怕上
推備份，原文很令人傻眼，主管該做的就是照制度走不循
私，她要打悲情牌就自己找人私下換，而不是自己盧主管因為人情或種種壓力亂搞一通
產線的大夜班女技術員也一堆 人家也是照樣生小孩養家呀
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:33:00他是流產受災戶,也許不能跟一般身強力壯的大夜班女工相提並論?
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:34:00她如果是台鐵的調車員那類的,那確實是輪流,女生一樣要大夜
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2015-07-11 12:34:00我們家的產線是一懷孕直接調早班，但是可以自願留夜班需要簽切結書而已
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:34:00原PO是說"希望女生都不輪大夜班"
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 12:35:00因為不太會用，不小心按到刪除= =，我們公司因為某些因素
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:35:00要免除大夜就要照主管說的程序來,主管沒有不幫她啊
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:35:00"全部女生"!!!
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:36:00我想他一方面想借自己的case"幫忙"其他女生,同時也想拉其他女生來幫他自己站穩立場吧...
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2015-07-11 12:36:00沒勞健保你還做？
我覺得原po發現風向轉變就刪其實滿聰明的，他如果等等說不小心刪到我也不太信就是...
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:37:00所以才會把自己的情況講完後又說女生夜晚出門不安全
呃...原po勞基法跟有無勞保無關，這樣的話建議你去勞工
作者:
humilia (謙)
2015-07-11 12:37:00警察吧， 不適用勞基法
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:38:00不該上大夜班.可他流產恢復中需要正常作息跟治安無關
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:38:00覺得流產的身體不好 去請一份醫生証明，這樣主管好做事她自己也可以有很正常的理由不上大夜班...
作者:
humilia (謙)
2015-07-11 12:38:00然後應該是保公保?
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2015-07-11 12:39:00流產已經是二月的事了...
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:39:00若真的是公務員請按照程序來處理,不要把自己的情緒帶進去
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:40:00況且她說公司當初確實沒有跟她說要輪夜班...?
不知道，原po不願透露職業，但我覺得應該不屬不適用的範圍
原文有人推“只有妳是人，其他人都不是就對了” 完全中肯
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:40:00還有不要把其他女同事拉下水
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:40:00所以流產是人人都可以在五個月內恢復完畢的嗎?
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:41:00我同事一個吃藥快半年了，好不容易有了，胎兒停止發育
作者:
allofme (不能改變的事 改變了我們)
2015-07-11 12:42:00所以流產後五個月的人，上一天夜班就不行？
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:42:00我其實也認為他有充分理由不用上大夜班,可他的爭取手法很拙劣,整個模糊焦點
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:42:00我認識的人流產後休息一天就上班(櫃姐)過兩個月又懷孕了這樣算是恢複好了嗎?
作者:
humilia (謙)
2015-07-11 12:43:00應該不是警察, 如果"只有颱風天"要留守, 一般地方政府的公務員都要如此啊, 看看防災應變中心裡面也有女生
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:43:00大家會噓他還不就是因為他亂牽拖,明明是備孕又要扯什
某樓真的很愛幫原po做無謂的腦補，憑什麼女生就可以理直氣壯不想上大夜班，男生就要理所當然被排大夜，還要扯其他女同事下水，況且又不是常態性的...是有多嬌貴阿
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:43:00勞基法有規定流產假 5天~4週
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:44:00備孕是準備懷孕 並不是懷孕啊@@
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:44:00他這一個女生的case的確可以不用輪啊,但他試圖把所有
流產假我記得也差不多一個月吧，而且她理由應該不是流
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:44:00同意寶石 她自己的情況講自己的就好了。不需要幫別人打
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:45:00他不輪 基本上應該自己去找人換比較正確 去盧主管只是讓主管難做人啊
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:45:00我只是試著理性一點不要被他亂牽拖的訴求跟著起舞罷
如果是懷孕中或5、6月份剛流產完，我覺得她的case可以
不用輪，但都半年了，只是因為調養體質所以不用輪這很說不過去吧...
作者:
psicic (psicic )
2015-07-11 12:46:00那ID不意外~~
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:46:00她的主管都有提供她方法,只是她懶的用想走捷徑才被噓爆
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:47:00如果醫生真能證明說這人需要作息正常否則很難再孕,那就跟他流產多久無關了不是嗎??
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 12:47:00那就請醫師開證明啊
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 12:48:00醫師証明其實滿便宜的 才2.300。開一下讓大家好辨事
那開醫師證明阿，不過我自己調養醫生一定也是建議作息
作者:
KUDUKI (.............)
2015-07-11 12:48:00X所以她要提出證明,若是真的就請醫生開證明,口說無憑
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:48:00對阿,他不早早把這證明開好,等被點名要輪班才在亂牽
正常飲食均衡心情保持平穩甚麼的，這是調養身體很常見
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:49:00拖說什麼以前女生都不用/女生上大夜很危險,這不就是模糊焦點嗎?現在她自己的立場都不穩了:P
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:50:00我是不知道會不會真的一天沒好好睡就毀掉之前所有的
作者:
miwako (我是米子)
2015-07-11 12:50:00一天的夜班 照理說要跟同事換應該不難才對
比如內分泌、排卵、子宮本身問題等等，作息和飲食等等只是輔助
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:51:00不是事情發生了才在該該說自己很辛苦很可憐很委屈,還試圖拉別的同事下海尤其是最後還說什麼主管罔顧員工性命與健康,這樣真的完全模糊焦點,有理的也變無理了.爭取權利也是要講究
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 12:55:00程序與手法,不要只會該該叫耍悲情耍可憐
蝦你乳比真的邏輯不錯欸...呃我是真心稱讚（不知為何感覺很嘲諷）
作者:
testutw (末撤)
2015-07-11 13:08:00來討拍結果被打臉
作者: ninet (志為人賢) 2015-07-11 13:08:00
這工作應該全都用男生才對，一樣薪水請人做事，女生做這工作不適合，女生輪大夜就是問題比較多
作者:
testutw (末撤)
2015-07-11 13:09:00等一下又要被冠上性別歧視 這邊不是最討厭被歧視嗎妳來上班 代表你已經了解工作性質 現在又要人量身打造
作者:
Sioli (客人)
2015-07-11 13:11:00護士的流產率是真的比較高...不要比了
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2015-07-11 13:13:00比慘沒意義,不是因為有人比他慘他就不能爭取權利,而是他爭取權利的方式要有邏輯亂鬧一通後再潑一桶髒水給主管,誰要理你啊....
作者:
MSSM (呀~)
2015-07-11 13:14:00人家女生耶~
作者:
shounyuh (shoun)
2015-07-11 13:15:00為什麼對「因為要準備懷孕所以我不能輪大夜」很有既視感，這應該不是第一次抱怨吧？！總覺得看過類似的文
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 13:18:00護理是高壓高勞力的因素比較大 要不然懷孕跟哺乳期都照勞基法 都會排日班啊
作者:
exia95505 (cupigly1994)
2015-07-11 13:25:00就是這種女讓一堆仇女的抓到幾會
作者:
pandy (pandy)
2015-07-11 13:27:00樓上怎麼不說就是這種人才會有一堆仇女阿 呵呵
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:28:00是我沒說清楚，當初面試行政人員，平常晚上公司本來也有人（1人）留守，而颱風天是2-3人技術員（師父）輪班行政人員頂多白天來協助處理一些行政作業，今年主管突然把行政人員排進去輪班，非但沒事先通知，還是輪班前一天
原po你說的都是兩回事啊，跟你需不需要排夜班無關，又要是說前一天通知或是以前都性別歧視，就代表你不需要值夜班又不是說...
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-07-11 13:35:00所以就不該叫妳輪班？
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:35:00才貼公告，其他女同事都剛來不久，一看到輪班表，想說去問
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 13:37:00看看主管，順便說明身體狀況及可否將其他女生也排白天
如果輪班本來就不是你工作範圍，你就直接拒絕阿，而不
是拿一個很牽強的理由把輪夜班這件事推到別的同事頭上
作者:
angelina (Perjurer)
2015-07-11 13:41:00不是工作範圍直接講就好了，幹嘛扯到安全和身體狀況，新來的主管當然會覺得莫名其妙
作者:
girlo (girlo)
2015-07-11 13:56:00其實如果工作面試當初沒有講要排大夜班，就直接拒絕啊扯到流產、身體狀況，還把其他人通通一起拉下水，完全是模模糊焦點啊。一碼歸一碼，扯在一起就說不清
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:01:00主管的意思就是不管是不是原本的業務範圍，要妳來就來！所以才會告知身體狀況
那就跟值夜班無關，請投訴而不是把工作推給男生，少在那牽拖推給別人（還是政治正確一點...）
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:04:00又因為其他女同事剛來不久，不敢說，所以才ㄧ起幫忙問問看
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2015-07-11 14:05:00身體不好可以離職其他人也很辛苦另外公司違法勞基法可以檢舉
作者:
mimi99 (mi)
2015-07-11 14:08:00因為沒被保勞保，所以不知道該去哪投訴。下次找工作，知道下次找工作，知道勞保很重要了！
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:14:00沒勞保 屬勞基法管轄範圍 也是可以投訴吧...
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:16:00沒跟到原文，不過流產後員工一年內值大夜班，照法律跑很麻煩的，今年才出的法規。
我們去年的主管不論男女就是排三班欸，像我也是輪大夜
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:20:00給原PO：女性勞工母性健康保護實施辦法(剛剛才看到您的
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:21:00問題，提供給您參考)，通常我這邊會因為怕麻煩，不讓符和這條的員工上大夜拉...
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:28:00女性勞工母性健康保護實施辦法 好像沒有規定到流產後續這部分 是懷孕跟生產後一年@@
老實說就是職場上很多這種女生有這種想法,一下不值大夜一下這個痛又那個痛.當過主管就知道真的毛一堆.難怪會有所謂的求職霸凌(就是會看你已婚未婚.有沒有小孩之類的)
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:32:00L大，我這邊的社會責任稽核員是把流產放到這條理面一起看的(一年平均被外部稽核三次阿...)
就算是母性健保辦法，也有應經醫師適性評估的規定阿原po如果覺得適用就去拿醫生評估報告來，才站的住腳吧
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:40:00但是從備份的文來看，主管應該是"我叫你輪夜班就輪夜班"正常來說，應該是公司要安排醫生評估，而不是排了就算
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-07-11 14:42:00剛剛也有在看指引的部分(這部分是教材方面)，三個月以上流產到一年內都是屬於範疇之中。
作者:
Linzoma (Heaven knows I tried)
2015-07-11 14:55:00恩恩 多謝補充
先說明原因，找人代班。然後請醫生開證明,寫報告,給老闆。很困難嗎
作者: jacdell12 2015-07-11 15:12:00
醫院上班怎辦?包兩年大夜，目前懷孕四個月才去上白班XD...
作者:
bear07 (德魯熊)
2015-07-11 15:19:00就是都是別人的錯的觀念阿,只有她是人,別人就不是人...
作者:
nigra (光大稻)
2015-07-11 16:40:00不認同
作者: amy6272000 (ＰｏＰａ) 2015-07-11 16:40:00
想調班先取得其他男同事同意吧，大家領一樣薪水沒道理待遇不同，如果覺得真的無法上夜半就換工作。
作者: tiistwy (大大頭) 2015-07-11 19:07:00
倫家女森捏
幹嘛等下次，有勞動事實卻沒勞保早可以投訴了。該跟公司不客氣的地方在那邊客氣，卻搶自己同事輪日班的權益，神邏輯
作者:
linyap (miche)
2015-07-11 20:29:00如果她懷孕或是剛流產還情有可原 但是準備懷孕是…？
作者: kgtmac1 (KOBE) 2015-07-11 22:05:00
XD