出社會以來一直都在離家10分鐘車程的電子科技業工作(萬年作業員)
薪資福利就是比照勞基法 加班有加班費
本薪+加班費大約30K 以在南部來說生活還算過得去
前陣子辭職之後 這幾天被一間外商投資的傳統產業錄取 職務是品管
面試時沒講明試用期間是責任制 正常上班時間是8~17點
25K週休二日 離家車程約30分
對我來說新錄取的這間工作內容可以學到很多東西
但因為沒做過責任制的工作 所以內心有很多不安
想問問女孩們會選擇去這間公司 還是繼續在家附近的電子公司當作業員？

25k責任制？這是該產業的常見行情？

看你覺得學到的值不值得

工作越跳薪水不是該越高？還是這品管工作是跳板可以讓下個職位薪水大躍進？

當然是以可學到東西為主，沒有專長的話其實不用計較有有沒有加班費，學到的對你以後找工作的幫助非常大，責責任制也不見得都會加班，但還是看公司啦

能跳當然跳 作業員沒什麼特別前景

25k 到底是用什麼心態請員工的 還通勤30分 有熱情也被磨光

他是說試用期後就會有加班費 而我就像p大說的沒什麼專長所以才想找到可以學到東西的工作 謝謝妳們的意見

25k還要責任制？！也太爛了吧如果兩者要選，我會選作業員

1.請問是哪種產業的品管？2.品管沒人在搞責任制的 而且這種單位在公司往往是爛缺3.若要真的從品管學東西發展 記住不要久待 留這部門一旦被定型就很難跳出去 最好是在三年內可以洗到研發職喊責任制大概就是不給你報加班的 而這種情形90%以上就是不可能正常上下班 品管事情多又雜 要有常常七點下班的心理準備 如果不是為了學東西 個人完全不建議國內沒有責任制的品管職比比皆是 因為流動率很高感謝資訊提供 這類的往上跳應該不離機械類你未來有想從事哪類？做品管的反而考量下一步很重要因為這種工作不可能做一輩子 品管的薪水沒啥成長空間另外 外商不見得"一定"好 不少都外皮台骨 如果是日商就根本和本土的沒兩樣呃...我修正一下剛剛講的話 如果你是經濟無虞的人 又希望工作環境不會有太多人際互動 那這位置就適合你國內很多老闆沒有QA/QC的觀念 所以通常不太重視這種部門也就不愛砸太多人事費用(薪資)在這裡 甚至可能還要去支援別的部門幫忙收爛攤子剩下的私下講吧~打擾了

若能學到不少東西,品管是比作業員有前途!

比較有前途+1 至少多一種工作經驗 將來換工作比較好找

你自己考慮，基本上品管絕對不是責任制工作內容的話，我這個品管是包山包海了可以學到蠻多活用的東西(不限於品管，我連IE都在學)

跟樓上曾經同際遇(握) 連QA/RD都在包了

可以的話，當然是找個非責任制的品管，不行的話，品管還是比作業員有發展性。做得太辛苦大不了就回去當作業員