關於這個議題，
很多人都推檢舉檢舉的，當然也有人回「誰叫你找門檻低的工作」，
一副低薪勞工就沒有生存權的樣子，
不過先不論個人看法，
我比較想知道的是如何檢舉這種違法的公司？
1.跟什麼單位？透過什麼管道？
2.需要什麼證據才會受理？過程是怎樣，大概要多久？
3.如果需要打官司，有什麼資源或單位可以申請協助嗎？
要不要檢舉是個人自由，
不過我想至少大家都應該知道這些，心裡有個底也好，
遇到的時候還可以想辦法當場蒐證。
有人願意解惑嗎？

要有實際損害才能檢舉 也就是說你要先進去當員工 沒領到該領的 或是沒被保勞健保 之後再收集證據去跟勞工局檢舉

謝謝！那如果是沒加班費或育嬰假這種的呢收集證據是薪資單之類的吧，合約書算嗎

有的人是希望得到賠償 不過這種遇到不怕罰的雇主最後是走到訴訟 有符合一些條件 訴訟是有律師幫忙打不過就是很花時間.... 另一種就是只是希望對方被罰官司的話是法律扶助基金會至於檢舉申訴程序 直接問地方勞工局比較快

所以其實應徵聽到不合法根本不能檢舉嘛...

有證據還是可以試試看 不過畢竟面試幾乎都口說...對阿 先打電話去問 在決定要不要檢舉申訴 XD

謝謝兩位解惑～！

挖塞還真麻煩，而且萬一是比較大的店，老闆會不會以後在同行打壓你...

如果現實跟能力允許 誰想做門檻低的工作 例如工讀 一堆門檻較高的工作是不聘工讀生的看到那種推文傻眼..

看來沒幾個人知道要怎麼檢舉 難怪現在會這樣...

所以這篇也是希望讓大家知道怎麼檢舉