※ 引述《cain5485 (pp)》之銘言：
: 最近進入間外商，跟一個新鮮人ㄧ同錄取。或許是新鮮人，又是名校畢業的，對事情很積
: 極。只是他的積極著實影響到我，開會後就來桌上翻我資料看他有沒有漏掉，公司內部系
: 統出了問題需要自己先操作處理也ㄧ直要我把相關資料弄好寄給他，老闆交待的事也一直
: 跑來問怎麼做，要我先做然後cc給他。又ㄧ直擔心自己跟資深的工程師做的事有差，我跟
: 他都是剛進這公司，這樣真的很困擾，該怎麼做?
今天那位同事更奇杷了，看我跟老闆討論我送出的報告，他的明明就問完老闆，老闆教完
他做好寄出了。回位置上跟我要看我做的那份檔案，問他為什麼，直接手拿走我滑鼠點進
我郵件看檔案。直接跟他說我已經很不高興了，多少次了，從之前就直接拿我坐位資料起
來看，完全不經同意。
他緊接著說:恩，對不起，我不知道，那我可以看妳檔案嘛?他就真的繼續看==
晚些時候軟體灌不好，他還是跑來說:你也灌不好吧！整個不想理他，我筆電蓋著走出去
，他還問我怎麼了?
到底要怎麼做?這種會ㄧ直跑來看你在幹嘛,問你忙什麼，要你貼你目前資料連結給他，要
你報告cc他，連個excel篩選都要問的人碩士怎畢業的!!!
ㄧ直要抄別人東西，要別人答案,還怪你怎麼ㄧ些看paper資料沒跟他講。
我跟他都是公司新人，連這也能怪==
我到底該怎麼做?很無力!不理他，他好像也不看人臉色，說在忙，他就問你忙什麼，他也
要知道。