最近進入間外商，跟一個新鮮人ㄧ同錄取。或許是新鮮人，又是名校畢業的，對事情很積
極。只是他的積極著實影響到我，開會後就來桌上翻我資料看他有沒有漏掉，公司內部系
統出了問題需要自己先操作處理也ㄧ直要我把相關資料弄好寄給他，老闆交待的事也一直
跑來問怎麼做，要我先做然後cc給他。又ㄧ直擔心自己跟資深的工程師做的事有差，我跟
他都是剛進這公司，這樣真的很困擾，該怎麼做?

不理他，自己先顧好在說

因為我跟他坐隔壁，他會轉身來看我跑來問我在做什麼

拿餅乾給他 "說要吃嗎?" 他問問題就開始跳針餅乾多好吃~你太老實 他問什麼你回什麼 他當然一直巴著你

寄給他的東西cc給主管

直接回"我現在在忙, 等我忙完再說"

他會過ㄧ陣子就跑來問你好了沒?==

回他"好了會告訴你" "除非我允許否則別碰我桌上任何東西""有什麼不懂的問題去問主管 我也是新人 講的不一定對"他看你你就問他看什麼 有問題去問主管 不要干擾別人工作他若回我只看一下不會出聲打擾你 就臉色很難看的狠狠瞪他

就是要夠凶就對了!

是我就不會幫他“把資料弄好寄給他”真的很像他是老闆…

不要cc給他，不喜歡他的某些行為可以委婉拒絕

他自以為過頭了，在老闆面前都裝會，事後就ㄧ直找人問

我上一份工作遇到的"新鮮人"新人也會這樣...口氣很自以為

記得職場上要保護好自己這類的同梯，很容易職場上有爭執

我在改改自己的處理方式，如何婉轉