最近公司包了一個大案子
相關部門為了趕出這個CASE給業主而天天加班
我所屬的部門是主要負責管理與行政
因為公司最近人力吃緊
所以我被其他部門的主管借去幫忙
我從上禮拜開始支援
同事丟了一大堆我從沒接觸過的工程圖與表單要我記錄歸檔
因為第一次碰 所以效率很差 不懂的地方也很多
而且我還要處理我主管交辦的事情跟我自己的份內工作
他們3～4天可以完成的工作 我花了將近一個禮拜的時間才做到90%
今天同事看到我剩下一部分還沒做完 就拿回去收尾了
結果卻聽到其他部門的主管跟下屬抱怨我動作慢就算了
交出去的東西還有錯誤 很不負責任
當下真的滿難過的......
為了把東西趕完 這一週以來
我的份內工作除了很急很重要的部份以外 其他都沒有處理
而且幾乎每天加班到晚上9點 週末早上8點多第一個到公司 直到晚上10點才離開
還要再花一個多小時的時間通勤回家
沒辦法加班的日子還把工作帶回家做
這明明不是我的份內工作 我也不是相關科系跟這方面的專業 而且還沒有加班費可以拿
我這麼做還不夠仁至義盡嗎？
唉......

請調回去

結果就是事情沒做好啊你覺得不公平或工作壓榨，就尋求途徑去解決，要不然換工作你自己覺得仁至義盡，但事實就是你黑掉了

其實就承認自己能力不足就好了 不用在那邊硬ㄍㄧㄥ不懂的地方就要問 不要裝懂然後錯一堆還要別人幫擦屁股

直接說不懂 請人教 會了其他人自然閉嘴

妳太認真啦！我一定飆在心裡靠x喔～不然試用期為啥訂3個月

你“人“的關係沒處理好……職場上能力有時候是其次 人際關係很重要

找你支援也要訓練你阿，不熟出錯正常，真的不用放心上

下次就有理由啦，因為我做很爛所以不要給你們添麻煩好了^_^

錯一次，等於以後都會錯，跟原po一樣。之後都不管，也不會主動。