大家晚安，這次遇到這個問題讓小妹腦子裡面自己在跟自己打架，
好不容易下了結論馬上又被另外一個自己推翻，
因此上來想請大家提供一點意見
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前情提要：
去年畢業後，透過介紹拿了工作簽來到日本的旅館工作。
旅館的待遇在這個縣算普通，以整個大日本來說很低，而且時數超長，忙季上個15小時非
常正常
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正文開始：
近來由於日圓貶值，越來越多外國人來投宿，
其中不少韓國旅客不諳日文及英文，造成溝通上有難度，
因此社長招了兩個韓國女生來想解決問題，
但偏偏韓國人都吃不太了苦，做了一兩個禮拜就離職了
其中一個女生(以下簡稱a)離職後，社長把我找去談話，叫我要好好跟大家相處，
當時只覺得莫名其妙，但因為我自認沒有做錯事情，便也沒太放在心上
結果昨天熟識的前輩跑來問我跟韓國人到底發生什麼事，
驚訝之餘仔細問了才知道
原來a跟社長說要離職的原因是因為我欺負他
天啊！我跟a幾乎沒有搭過同一個工作站，是也沒很熟絡的聊天，但也簡單聊過幾句，就
很一般聊天
對我來說不能理解的是為何社長寧願相信來工作一個禮拜的他，
也不相信工作了近一年的我，
甚至連找我去了解詳情都沒有，就這樣片面評斷，
甚至放話給其他前輩，讓前輩把人手不足的錯怪到我身上，
我到底招惹誰了！
明天要去找社長把話說清楚，
本來想要順便提離職，
但是又覺得自己這樣好像在逃避很廢
但又覺得這樣的職場環境我還待在這裡根本超奴
還沒發生這件事以前預計待到九月底，也已經買了十月飛東京的廉航機票退不了，離職的
話多了兩三個月也不知道該怎麼辦
請大家給小妹一點意見，該留下來面對問題還是該離職走人好呢？
先謝謝大家耐心看完