文長 都是滿滿的抱怨...
我的直屬主管是一個非常不懂領導的主管
應該說他本來就是個奇葩
完全沒有領導經驗 靠關係空降
雖然現在他的靠山也已經不在了 但他還是繼續不停荼毒我們
例如我們的工作環境很不好 總公司決策又只肯給低薪
所以他就會抱持憐憫之心在應徵新進人員
遇到條件好的 都會告訴他我們這邊條件很差回去考慮
然後錄取一些看起來神經質的、有暴力傾向的、還沒進公司就頤指氣使的
正常的人都叫他們回去考慮
我是公司的人事 這些麻煩的新進人員一天到晚出問題
剛來就曠職的、沒來報到也沒通知的、連準備人事資料都說麻煩的 忙得焦頭爛額
他的同理心都用在奇怪的地方 像遇到自己就會轉彎
例如他會把車停在別的公司的停車格
當別人打電話我們公司來移車 他就很不屑的說憑什麼我們不能停
我們也是在這間大樓工作啊(可是問題那個停車格不是大樓專用是人家公司租的阿!!
然後在公司狂念隔壁公司很自私
同樣一個停車場事件
他告訴所有同仁可以把車停進停車場
問題是我們公司只有租10個停車格給主管級停的 其他人都停外面
其他停車格全部都是上面我說過的那間公司的 而且沒有標示
所以不知道的所有人都亂停 那間公司(稱A公司好了)一天到晚在爆氣
因為我的工作有跟他們往來 他們的主管就每天逮住我大罵
我回來告訴主管 他也不處理只說他們很自私完全忽視了人家有花錢!!!
後來為了避免我自己的麻煩 我自己做了一份公告畫圖貼到各公佈欄才平息..
幹你自己亂說話幹嘛是我在收尾阿
接著事件三
我們分公司要升遷要兩個管道都通過才能升遷
一個是公司內部正常程序 一個是定期升遷者跟公司顧問們面試 半數以上同意才能升遷
前陣子他想要晉升某同事A
他就寄了mail告訴所有公司顧問說某A要升遷 然後就擅自送公文呈上
總公司要求要公司顧問的面試通過證明
他就說他寄了mail給所有顧問 但都沒人回信 代表默認了=_=......
後來公司顧問都超生氣 下次面試就故意刁難我們分公司的升遷者
害我光辦升遷面試就辦了好幾次= =
主管還覺得顧問們在刁難他很過分 你只是顧問憑什麼過問我的轄區
接著會重用有問題的同事
例如他現在重用某個老同事B 她會倚老賣老逼你做事
然後偷你的功勞壞事嫁禍給你 一天到晚在背後說別人壞話
這個B以前還在主管辦公室裝錄音裝置被主管抓到 然後又汙錢被抓到
還跟好幾個男同事有曖昧關係 利用他們到處去施壓幫她做事
以前主管還跟B吵架吵到幾乎要炒掉她 才一年前的事
但現在他跟她好到什麼事都只跟她商量 上班時間不用公司分機卻打私人手機給她
她是倉管 主管卻跟她商量人事問題 財務問題和公司怎麼排輪班....
然後主管派給她一堆原本是我們的工作 然後把她的雜工推給我們
常常出了包 我們這些人事和財務還不知道發生什麼事就等著背黑鍋
主管會議還專門帶她一個小小倉管出場 但我很確定他們目前沒有任何關係
有某同事C去告狀她又汙了公司的採買費 主管竟然說她家境不好要體諒她
念同事C沒有同事愛 太針對同事B沒同情心
最扯的是 我都進來一年了 我們辦公室不到20人只有我一個人事
他卻不知道我是人事 我跟他講了好幾次要找我
他還是遇到人事業務就亂找人 然後我發現再去收尾 不然的倒楣的還是我= =
其實還有很多...但我怕大家看了心情會太不好就到此為止好了XD
然後我現在在投104找新工作了XD
有無能的主管真的世界會毀滅