[問題] 怎麼當個好主管 himeco PTT批踢踢實業坊

[問題] 怎麼當個好主管

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 00:21:43

6月份進到學校的某單位擔任小主管職務，
當時向上級推薦一個曾共事過的晚輩
工作其實相當複雜繁鎖
當時心想有一個熟人會比較好做事
所以推薦了她
但一個月過後發現並不是想的那麼回事
一遇到問題要她處理~就推東推西.不會做...很多問題
不然就是結屎面說這不是妳該做的工作
整個無言....
她幾乎沒辦法做事~整個像她是我主管
時不時詢問我的進度
請問像這樣大家會怎麼處理呢?!

作者: kairi5217 (左手) 2015-06-25 00:23:00

別傻了勞資雙方就像是平行線有看過女王的教室嗎

作者: Usamiakihiko (　) 2015-06-25 00:23:00

公私分明？

作者: kairi5217 (左手) 2015-06-25 00:24:00

寧當阿久津

作者: rimand (Richard) 2015-06-25 02:31:00

妳是來做決定，不是來交際，先談把「事做好」，再談「人」by cheers

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:03:00

現在就是想把事做好，但是總有個人在在拖著.扯後腿=_=對我的主管講話更是不客氣，用命令式的語氣說話，

作者: fishmemory (魚肝油加鈣) 2015-06-25 08:04:00

開除她不行嗎？？？

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:05:00

讓我覺得很丟臉，畢竟是我推薦的~這樣領28K實在想讓她走路她還在試用期可以讓她走嗎?!T_T

作者: fishmemory (魚肝油加鈣) 2015-06-25 08:08:00

她都這種態度妳不糾正她，還像個小媳婦似的只會上來抱怨，管人比做事更需要智慧試用期間當然可呀，別等到正職那又更不好提了，請人是來幫助自己的，不是反而把自己累死，公私要分明

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:12:00

管人真的不簡單=_=需要等到試用期滿嗎?或是隨時可以讓她走本來看中的是她有在學校工作的經驗，以往也都很績極做事想不到實際共事後才發現她沒法讓我加分只能扣分

作者: fishmemory (魚肝油加鈣) 2015-06-25 08:30:00

看你們學校是否有相關的離職規則，例如需要幾天交接、需要呈報上級簽核嗎？需多久？然後再擇日跟她說不適任做到哪天欸...是說這樣教妳感覺好像我在害她囧，不過如果事

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:34:00

謝謝F大~我會去了解一下規則~希望我能順利將她請走...

作者: fishmemory (魚肝油加鈣) 2015-06-25 08:35:00

情有轉圜餘地的話，還是希望你先跟她溝通後看有沒有改善，通常走到開除是真的滿糟糕的

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:36:00

她做事態度實在有很大問題~之前因為她我們還被主管約談..再留著她~我都擔心我的工作會不保...唉!

作者: fishmemory (魚肝油加鈣) 2015-06-25 08:38:00

呃呃...好吧！那妳自己再斟酌斟酌！加油，就當學個經

作者: himeco (＊～ｈｅｍｉ～＊) 2015-06-25 08:38:00

再加上她一直認為外頭會計的22K工作比這個好~做事就...

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