※ 引述《sannnnn (九折)》之銘言：
: 哈囉，各位女孩晚安，因為最近工作遇到很大的瓶頸，想問問大家的看法或是建議(文長)
: 我在裝修工程公司上班，是做商業空間的，每天的工作就是一直在跟時間賽跑，
: 老闆本來就很習慣把工程的事情交代給我做，大大小小的事，就像公司整間公司只有我一
: 個員工(當時公司只有三人)
: 然而去年公司接了一個讓我們所有員工崩潰的案子，除了每個月要提供給業主的資料量有
: 上千份(真的上千)，還要幫他們做報告書，做簡報，再加上我們要對他們的請款會被百般
: 刁難等等
: 我覺得我最精神折磨的是上班時間，下班跟假日都要接客服電話，等於是24小時的，重點
: 是不能漏接，有時候半夜睡到兩點會被電話嚇醒，六日也是一早就會被電話吵醒，完全沒
: 有自己的時間，因為接電話頻率很高，連洗澡都要帶進浴室，
: 一開始覺得就當作學習，辛苦一點沒關係，但是老實說，這種業務量公司員工根本不夠，
: 每天都加班到12點或1點，
: 跟老闆提過很多次人真的不夠，老闆都不重視這個問題，也因為人不夠，很多事都沒辦法
: 如期完成，被業主釘很慘，
: 後來老闆覺得這樣不行，好不容易請了兩個，但是一樣消化不完，因為前面舊業務加後面
: 新業務已經累積成山，
: 差不多今年四月開始，老闆變本加厲，在人不夠的狀況下又接了更多工程案，而且都同步
: 開工，工班數量也沒這麼多，導致一定會有地方出現幾天沒人進場施作的現象，更不用提
: 報價單跟竣工報告書有沒有辦法交出來這件事，我也每天都被業主釘，
: 老闆如果被業主釘，就會找我出氣，但是他就只會罵我，其他人做不好也是罵我，要我好
: 好監督其他人，
: 但是這個問題也跟他提八百次了，公司沒有在分職位，所有人都是平起平坐，即使那些人
: 都是我帶起來的，沒有給我一個頭銜，人很難聽令，總不能利用資深這件事來壓別人吧？
: 不懂為何就是不願意放權，寧願讓工作做不好，然後一直罵我，要我當管理者又要我當執
: 行者，無限惡性循環，
: 而且有好幾次我都做到早上，事情一樣做不完，工程一樣很趕，真的好累，
: 但我現在糾結的點是，如果我離職，其他人會直接陣亡，因為我的東西其實蠻複雜的，業
: 務量又大，對外窗口又多，我就算交接，對方也不一定能上手，
: 再者，目前我帶這麼久的人做任何決定前一定都會給我過目，因為他們無法保證都正確，
: 我也不想造成其他人的麻煩，
: 以上，各位的看法是什麼呢？
: 可否給點建議，謝謝
我是原po，今天下午有跟另外一個公司的股東說我不做了，他不讓我離職，一直無限loop
叫我冷靜不要衝動，我就說我很冷靜，我已經想很久了，
我剛剛用電話提離職也被老闆拒絕了……
他說他不可能讓我離職……
我都說我有其他人生規劃了，還是沒辦法，
我連身體狀況變差跟他說(這是真的，我最近鼻子開始會過敏，而且心臟容易抽痛)，他居
然說我想太多，我說上班很痛苦，很累，他就叫我面對……說不能逃避，
我一直從去年面對到現在阿，到底有什麼事……？
老闆一直鬼打牆說他明天進公司再跟我談，不讓我繼續說下去，
還一直說人不夠的事，他有在想辦法，說了很多屁話，說他知道我很累，他都懂，叫我先
忍耐，
只能看明天談的如何了……感覺超級差，我今天開心了一天覺得要解脫了……沒想到事與
願違，
又擔心鬧得不愉快得罪他，他會壓我薪水……