※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言：
: 看１０４很多工作都會要求員工「主動積極」
: 那怎麼樣的員工算是主動又積極的呢？
: 我一直在想自己要怎麼樣才能當一個主管心目中的好員工
: 所以想了一下：
: 1. 沒事就去吵主管，說覺得公司哪邊做的不好可以改善
: 2. 沒事就提建議給主管
: 3. 手邊事忙完就問其它人有啥事要幫忙
: 4. 主動做一些別人沒有要妳做的事
: 例如公司網站看起來很難看，就設計個新的版本給主管看
: 5. 看到企劃的網站規劃wireframe畫的很隨便，又丟來給自己設計，
: 主動去跟他說這網站畫的很奇怪
: 6. 放假在家有空的時候，找些工作的東西來做
: 7. 主動爭取工作來做
: 8. 多跟同事哈拉打好關係 多關心同事
: 9. 主動敲同事問有沒有圖要做
: 10.其它＿＿＿＿？
: 還請大家多多指點，謝謝 m(__ __)m
我在汪梯的廢文扣打用完了
這樣說吧
總不能叫人資寫
歡迎軟爛被動個性加入我們的行業
很多時候
由於公司的新人培訓制度不甚完善
讓新加入的員工 無論是從頭到尾閃閃發光的新鮮人 還是已經在業界滾過爛泥的
新人 感到無所適從
一般來說 主動積極的內在含意是
希望你能夠在告訴你的工作範圍內 做得更仔細 更完美一點
不要等人告訴你去做
我遇過很積極主動的業務助理 也遇過很軟爛被動的
同樣一件事情
打電話詢問客戶
軟爛被動的遇到對方說 承辦人不在座位上
就回答 謝謝 接著掛電話
主動積極的會再多問一句
那麼他何時回來 是不是出差 有沒有代理人可以詢問
當然
你也可以抱持著
拎北只領這一點薪水 你叫我打就打 我幹嘛多問
這點並沒有錯
只是
我認識後面這種主動積極的女人
逐漸爬升為業務 專案經理
最後成為某大品牌的大中華區專案經理
當然
不是每個人都胸懷大志
不需要這樣做
反正每個月有錢領就好
公司倒了 換下一間
人生 活著 混口飯而已 何必認真呢