※ 引述《overhead (overhead)》之銘言：
: ※ 引述《yabition0411 (最初的夢想)》之銘言：
: : 立院三讀 大專畢業生可至企業服替代役
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: : 薪水19.5K
: : 雖然影響到的男生
: : 可是最怕的後續結果 是以後老闆會更不要臉的開價!!!!
: : 直接拿19.5K開公定價 真是夠了...
: 請注意內文
: "服役模式比照研發替代役"
: 產業與模式完全比照現行研替，差別只在原本只有碩博可以研替
: 現在改成學士也能研替
: 價格的部分，本來碩士價23k，而現在學士價19k
: 我想看版的大眾可能有部分人不清楚目前的研替現狀
: 目前研替多是科技業大廠才能申請得到名額
: 申請到名額後，符合資格的役男們會經由和正職相同的面試方法
: 去符合資格的公司面試
: 兩邊談妥後，會各自向政府登記
: 然後役男會去該公司工作三年
: 役男很難自行離職，公司也很難趕他走，互綁三年
: 由於科技業是喜歡便宜又走不掉的新人
: 所以會很踴躍申請名額
: 又為了吸引新人來(畢竟每年符合資格的新人是固定有限數量)
: 所以大多會把薪資補滿
: 碩班大多是40k~55k/月
: 某些廠甚至第一年就百萬年薪了
: 沒有拉低薪資的事情
回你最後一句，我2009年畢業時伸請了一間南部企業研替，在到職前說好是40k,結果工作
了幾月後去刷簿子，發現怎麼只有政府的那20k,隔了幾天去問人資，人資回我說：喔～剩
下的薪資要3年後才會以獎金的方式給你喔，看我們公司多好，還會給你們當兵的獎金…
當下，是我出社會的第一個震撼教育
後來我不死心的打電話去役政署，把我的情況告訴他們
役政署告訴我：由於目前法令無法可規範研替最低薪資應該是多少，只能看顧主良心(研
替非勞工，故不適用於勞基法)
兩個月後我就回役了
另外再講個小故事，後來我進了台積電工作，同部門的只有研替沒簽約金還要被綁約3年
偉哉政府
順便再補個小知識，研替3年後如果公司不續聘(把你火掉)，公司是不用給資遣費，原因
是因為一般工作合約是不會寫工作終止日，如果有寫就代表你簽約時已經同意未來3年後
你自行離職，所以研替也可以視為長約的派遣工