※ 引述《yabition0411 (最初的夢想)》之銘言：
: 立院三讀　大專畢業生可至企業服替代役
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: 薪水19.5K
: 雖然影響到的男生
: 可是最怕的後續結果 是以後老闆會更不要臉的開價!!!!
: 直接拿19.5K開公定價 真是夠了...
請注意內文
"服役模式比照研發替代役"
產業與模式完全比照現行研替，差別只在原本只有碩博可以研替
現在改成學士也能研替
價格的部分，本來碩士價23k，而現在學士價19k
我想看版的大眾可能有部分人不清楚目前的研替現狀
目前研替多是科技業大廠才能申請得到名額
申請到名額後，符合資格的役男們會經由和正職相同的面試方法
去符合資格的公司面試
兩邊談妥後，會各自向政府登記
然後役男會去該公司工作三年
役男很難自行離職，公司也很難趕他走，互綁三年
由於科技業是喜歡便宜又走不掉的新人
所以會很踴躍申請名額
又為了吸引新人來(畢竟每年符合資格的新人是固定有限數量)
所以大多會把薪資補滿
碩班大多是40k~55k/月
某些廠甚至第一年就百萬年薪了
沒有拉低薪資的事情

就只是變成大學生也可以申請而已

真的以為19k就會有人去申請嗎?O_o

所以那篇有人看不懂還亂帶風向……

不去了解就在那邊瞎起鬨，自以為關心時事吧

懷疑有多少人點進新聞好好看懂XD

推。一堆不懂裝懂

補充下，研替運行好幾年了，雖然要役男去當上班族怪怪的，但在目前架構下不失三贏方法。至少役男不想當替代役，完全可以選擇當一般兵

另外 一天到晚說爛媒愛誤導 我覺得那篇才完全示範沒用腦接收/讀取/篩選資訊的下場XDDD

我有問題想問（舉手）科技業本來就是專業性高 薪水也高的行業,所以老闆補滿薪水好搶人應該是必然的？ 但這法案將會擴大實施到其他產業, 會不會屆時很多男生為了逃避義務役6k 自願選19.5k?

之前待傳產(鋼鐵業)收化工和材料系的，也是有補滿啊

人家覺醒公民耶 你敢說誤導

延替這塊基本上是企業需求較多，不需要太擔心

要慎選公司 我有朋友選到不好的公司 後來換公司時間要重新算

研替就跟找工作一樣。第一年沒補滿20k有沒有人去?有啊，但是沒人強迫你去。你不爽被綁三年就好好當一年兵。如果因為不想被操被爛缺幫三年，那也是個人選擇。跟研替這個制度就沒啥關係了。

推這篇的解釋 但原本那篇也只是不懂不是誤導酸覺醒公民什麼的很沒必要 畢竟如果沒有人討論 連這篇也不會出來 公共事務本來就是經過討論修正才能普及有討論有關心總比完全不在意好 酸的人其實在這之前也不見得知道詳情

想請問現在是所有產業都被列入嗎?而不補滿薪水的企業會有甚麼後果呢?

就...招不到人啊？役男又不是沒有選擇權非去不可

管他的…先譙政府再說

我哥也是研替，但他起薪38k而已，不過他是從大家公認三流大學碩畢

推這篇！我不懂也不會胡亂推文說政策無良啊XDD 公民覺醒是一回事，但不能為反而反，先了解再來推文吧

政府這樣帶頭一搞 以後薪水只會更低

男友也是研替...他說公司都會補到接近行情，每年還調薪，他從43k調到47k了，獎金也照拿

比照研替?? 那不就19K綁三年? 頭殼壞了才給他綁吧....

如果只是大專畢業生 會不會自願19.5k也不要online?

19k三年不加薪會有多少人去?

當年22k也說廠商會把薪資補完 結果哩

之後的役男只要當4個月 有人會不想當去綁3年?

補滿其實有違法之虞的不能張揚 而且其實沒補的也不少不過政府也睜一隻眼閉一隻眼啦只能說男生就是得極低價奉獻一年給政府研替理論上是低一年吃政府薪水(23K) 後兩年和公司談所以後兩年和一般上班族就差別不大(但還是有些現制如出境

那大家講好都不要補就好啦，22K不就這樣搞的嗎

討厭，你不要打覺醒公民的臉好嗎

要互綁三年 開太低等同沒人要去那這制度就等同虛設因為他是限制給研替的錢 那大家寧可去當普通替代役一年也不會選這個22k那時限制太少 又和畢業生大幅重疊 就只想救失業率的爛政策

沒有強制企業要補，基本上就有先前22K的風險

你確定？

沒補應該不會有人想申請吧，那是薪資和公司談好之後要簽約的

錯了 沒補的還是會有不少人願意

1.你可以選當4個月的兵2.可以申請一般替代役當一年 又沒人強迫你去申請研替 不要為反而反好嗎

在陽間自在趴趴走領10~11個月23K+再綁兩年跟進去蹲一年時薪8元哪個好 實在很難說呢

每個人選擇不同 又沒人強迫你去……

若在陽間幹的不爽 可以毀約 進去陰間蹲阿

菜比八

基本上回役也只有替代役給你選 不回回陰間

22K 也沒人強迫你領阿 怎麼社會反應這麼大

你幾t啦 你確定你懂？

這種政策絕對拉低薪資

說真的 薪資談不滿意可以不要簽 再怎樣也不可能三年19.5k而且第一年的19.5k是政府出的不是公司出的

談薪資當然是不滿意不要簽 不過你要搞清楚 你是在當兵加上這個條件 企業要吃定你更容易

找不到好公司或滿意的公司代表你實力不足啊只能摸摸鼻子回去當一般兵或一般替代役

可研替本就不是人人都能做啊.....

這只是給役男的出路之一 又不是絕對的

拿他跟一般沒有門檻限制的薪資行情比實在很怪

你的前提就錯了 現在是一堆很爛的公司也可以找到替代役

絕對會拉低好嗎！別天真了

那只能代表很多人認為進一家爛公司綁三年好過陰間蹲一年而且能找研替的人 他們的價值絕對高於底薪不少拿這有門檻的來比一般工作確實怪怪的

對一家爛公司 因為這個政策 他們用便宜的薪資就能找到替代役事實上開出同樣的條件 他們能在外面找到同等級的人嗎這樣不是拉低薪資是什麼

替代役第二年後的薪資理論上就比照一般正職啊第一年的薪水是政府給的和公司無關

都知道是爛公司的話你還會去選喔 偉栽

就想成有一年奉獻給政府當低薪勞工吧...

又在理論 我就說了別忘記你是役男 他想這麼弄你很容易的事實上就有第一年過後 該公司役男通通被趕回成功嶺的例就是有人覺得待在爛公司比當大頭兵好啊不要用你們自己的心理去揣測所有人好嗎

但是順利服完三年的遠大於這種有狀況的啊說真的那麼怕 真的可以不要申請 公司名聲網路上也幾乎

哪家公司 通常研發替代役會簽約 違約會賠償阿

有得查 硬要進爛公司那也是自己擔囉

我直接明白地說 你在跟公司談合約的條件上 加上一個役男的身分 對你來說相較於一般人就是處於不利的狀態加上名額有限僧多粥少 很多有能力的人原本值更多錢但因為這樣選擇屈就這樣不是拉低薪資是什麼?

是這樣沒錯 不過也只能代表大家都不願當一年兵這影響大概也僅止於役男間 至於其他一般民眾 差異可能就不大了這19.5K和現在的22K底薪我認為是兩碼子事啦

不會喔 我預測有些公司會說19.5K就找的到奴工 為什麼要22K

19.5k就只是第一年政府給的...講得好像3年19.5k一樣這種22K level的工作不是研替做得好嗎

同意樓上！ 19.5K就有每年用不完的奴工 何必給22K?

對阿 第二年薪資就由公司付了 通常跟碩士新人價一樣

現在研替我聽到的 差的至少也35k 能進好公司的5 60k以上也很多

那是現在的研替 你確定開放給大專生後 還有這麼值錢嗎

學士要求跟碩士一樣嗎 那讀碩士幹嘛 薪資當然有差

當然沒啊 碩士跟學士起點就不同了 但是看起來

第二年就由公司付了=公司第二年才需要付錢這樣懂了沒

對於這些公司的好處絕對不是幾個替代役第一年的薪資

3.4萬/年？/月？ 年的話我覺得蠻便宜的... 月就不划算

而是可以綁住這些人三年不要跑走

月！？ 這樣誰要用大專生啦？ 他直接來工作只要22k啊

月喔 公司給政府的研究經費

我是覺得夠格讓公司想綁住你的人才 不需要透過新法案耶

一間公司每年可以申請就幾個少少的替代役名額不會因為這幾個人就能拉低薪資

所以會找這種研替的 至少也認為你值他第一年每個月為你付三~四萬給政府是的 比如一個公司今年有三個名額

如果大專生可以這麼厲害 那哪個老闆想用碩博士？

那公司要今年都沒有違規情事或和役男有啥問題下一年才有機會像政府多要一個名額變成一年四個

可不可以不要把大專/碩博 研替/一般行情扯在一起談啊= =新政策說的是開放更多企業可招收大專畢業生研替 拿"大專這麼厲害誰要用碩博"來比是????同一個東西嗎先說 我沒有支持這項政策 但有些批評者連研替到底在幹嘛都不清楚就急著罵 似乎為反而反

一般行情科技業月薪60k以上應該不難？ 所以當我收一個碩士來我公司 每個月繳給政府3.4萬 我覺得很划算但現在外面產業大專畢業生均薪才多少？ 22k？ 企業主為什麼會想另外繳給政府3.4萬呢？ 不划算啊那這樣企業主何必用大專研替？

如果是限定科技業(特別是RD)的學士均薪 一定也3 4萬起跳又不是7-11店員也可以申請

放心..19k會去申請的人一堆...台灣最不缺人了

我更正 大專研替老闆只要給政府28k 這樣合理點

其實這樣富二代只要在自家企業上班就能逃避兵役了，無縫接軌

科技業學士有點規模的都是三十幾K起跳 南部可能低點就是了碩士是四十幾K起跳 兩者當然有差大專生22K大多是學店畢業又沒有什麼特殊表現的我身邊同學畢業去工作最差的聽到都有35K

推

所以當兵的意義ㄏㄏ

當兵的意義目前早就完全喪失啦xd 要是很重要很光榮，那要搞一堆替代役。早點修掉徵兵制才能順邏輯

把你賣給企業你要不要？

樓上你有沒有看文章啊..講話講求邏輯好嗎? 我都說了我也覺得義務役本身很糟了ok?

推這篇 我弟就是研替