※ 引述《freecash (免～錢～)》之銘言：
: 事情發生到現在也過了一個月半
: 今天跟朋友聊到 還是會紅了眼眶
: 雖然慢慢的平息了....
: 但部門的人對於我的行為還是會放大檢視
: 事情的爆發點在於三月底的某天
: 副理臨時龍心大悅的請大家喝下午茶
: 因為這件事情非常臨時，我們助理也不知道有這個件事
: 差不多三四點的時候發現大家的桌上每人都有一份
: 六點左右 別部門的同事約我去餐廳刷晚餐
: 發現我們助理沒有下午茶 她問：疑，妳們沒有下午茶喔??
: 我：我不清楚呢~~都要下班了，如果沒有拿來就是沒有吧
: 她：不可能阿，副理不是這種人。副理他私人請的，妳要不要問一下
: 我：喔~~等等回辦公室我再問問主管
: 回辦公室後 可能因為是星期五下午，事情突然爆增出來
: 加上快下班了，還要跟接手的人交接(我們有晚上上班的助理)
: 趁空檔的時候，我傳公司的訊息(類似msn的軟體問主管)
: 我：主管，我們助理有下午茶嗎??(閃眼)
: 他：有阿，沒有給妳們嗎??
: 我：沒有耶....(哀怨)，如果沒有也沒關係啦
: 他過來跟我們說 有阿，我有訂你們的。
: 當時因為真的很忙 我就隨口回一句：沒有也沒關係啦
: 之後繼續沉進電腦的世界裡，趕快處理手上的工作
: 下班後 找我去刷餐的同事在臉書裡說 心情不太好
: 結果看到副理在同事的臉書裡回 我今天下午心情也很不好
: 隔天星期六 在副理的臉書看到
: "如果請客與被請客的人都不開心的話，
: 那關於請客這件事如果改成個人行為，是不是就沒有所謂的尊重問題?"
: 後來我私訊副理 問他發生什麼事了
: 結果他突然大爆發的說
: "妳到底還要抹滅我跟oo(我的主管)對妳們的付出到什麼時候"
: 我：發生什麼事???為什麼我不懂你在說什麼??
: 他：昨天下午茶，妳到底有什麼不滿意的，不是有訂妳們的嗎??妳在甩態什麼
: 還有之前的部門會議也是，我們不是都有找妳們溝通過了嗎??
: 為什麼跟經理吃飯時 妳是說一套做一套
: p.s 經理很重視我們助理的感受，每一季都會請我們助理吃飯
: 討論部門有什麼狀況需改進
: 我：我真的不知道發什麼事??你可以跟我說嗎???
: 副理，你要判我死刑也要讓我知道原因呀。你突然對我發飆我還是不知道做錯了什麼
: 後來他把對我不滿的行為跟我說
: 我：所以這些你都相信??
: 他：本來我覺得這些都只是妳的個性比較直衝，
: 但我發現我越包容妳越得寸進尺
: 況且如果是oo說就算了，
: 但我一直不斷從其他人的嘴裡說妳又怎樣了
: 妳覺得我應該要怎麼認定妳這個人??
: 我：但那些事情根本不是真實的阿 下午茶事件也不是你聽到的那樣阿
: 他：這些都是妳事後解釋了......
: 我：既然你覺得是我的事後解釋，那我也不想多說了。因為你已經認定我是這樣的人
: 又說那些事情是我的事後解釋。那我說再多你也聽不進去
: 還有，說話真的要憑良心，我個性直衝、但我不亂講話。
: 有說就是有說，沒說的也不能逼我承認。
: 我無法找他們來跟我對質，我也不想這樣做
: 如果真的因為我的話傷害到你我跟你道歉，對不起。
: 可能因為我的道歉，副理有冷靜下來願意聽我解釋
: 後來我們有把幾件情說明白，但因為跟副理聽到的有出入
: 但他也不是很相信我，但最後副理還是有跟我說：謝謝妳還願意跟我說
: 因為下午茶事情的發生，我才知道被主管挑撥了很多事
: 副理認識我，比我主管還要早。
: 而且他也是個對助理很好的上司，他很提拔照顧我
: 所以他對我爆發時 我真的很錯愕
: 也等於賞了我非常大的一巴掌
: 上班的時候 只能打起精神裝沒事的工作
: 有時候甚至在上班時候躲到廁所裡哭完再繼續工作
: 幾乎跟失戀沒什麼兩樣
: 其實之前我有po過跟部門的人處不來的事情
: 原來這真的都有跡可尋，因為主管在我背後挑撥了很多事
: 然後同事一直不斷的放大檢視我的行為
: 事情發生過兩個星期後，另一個資深助理有發現我的異常
: 我們交情很好，我跟她說發生的事情
: 她去找副理瞭解情況，原來...我跟副理講的，他根本不相信
: 後來副理聽資深助理的說法 才承認他真的誤會我
: 出社會快10年了，我真的第一次遇到這職場的黑暗
: 以前也是有一些遇過小人 但因為都是平輩，所以閃過就沒事了
: 但這次出手是我的主管 我真的很傻眼
: 因為只要在這間公司的一天我也不可能升到主管的位子，或是部門的任何一個人
: (我們公司有要求國立大學學歷跟經歷)
: 可能我真的職場的運氣很好，也有貴人
: 所以遇到事情總是可以順利解決
: 而這次面對的是 整個部門加主管
: 因為這事情的發生 我很認真的檢討我自己
: 之前在公司裡很多不合理事情，幾乎都是我在反應
: 其他助理會偶爾出聲認同一些些些
: 也因為這樣得罪了主管及部門的其他人而不自知
: 所以才會埋下這個大炸彈 再把我炸的粉身碎骨
: 我也終於得到教訓 事情發生後到現在 都是一整個很低調的狀態
: 有時候同事他們會故意要釣我的話 我冷處理不理他們
: 一開始他們也會攻擊我姿態很高，甩態
: 現在回答事情 我也會多想五秒才會說出來
: 雖然還是有點在鋒頭上 但是已經沒有像事情發生那時候那樣
: 有些同事也比較願意來跟我聊天講話，雖然討厭我的還是佔多數
: 之前關係降到冰點時，他們看到我是當我空氣，對其他助理都很熱情
: 資深助理也會教我一些說話的方式 很困難但還在努力的學習中
: 謝謝大家耐心的看完
: 要噓我也沒關係
: 因為也是我自己的直衝的個性造成的
: 一開始我真的很痛恨我主管為什麼要挑撥
: 現在只覺得 如果不這麼尖銳也許主管也不會想對付我
看到這篇文突然有感而發...
好的主管帶妳上天堂，
爛的主管讓妳輕則被黑
嚴重的還會害妳被炒魷魚。
我的前公司（台商）前主管就是這樣。
因為我更之前的工作是日商，習慣了嚴謹，
可能自己對於打混摸魚有點無法接受。
而主管是眾所皆知一個非常混的人。
我進去公司所扮演的角色是負責日本客戶，
主管很快的就把工作都轉移到我身上，
在跟客戶見過幾次之後客戶大小事都直接找我。
後來他甚至連自己該出面參與會議的場合都不參加，
客戶希望他親自處理的事情他也丟給我
曾有過大陸工廠要搬回台灣，客戶要求我跟主管一起前往大陸處理生產收尾的事情，
但主管不想去，
就把根本不了解該客戶情況的經理派去大陸跟我一起出差，
兩個禮拜對於工作進度不聞不問，
甚至需要他承認的email也不回，
只會一直推翻我們跟客戶會議上的共識，
而其中有很多事情根本是他指示我們要這樣談的！
那時候我真的很不高興，
有時跟他說話比較冷，
也會針對我覺得不對的地方反駁，
可能因此踩到他的地雷了吧，
不知道是從何時開始，
我察覺到主管對我漸漸冷淡，
一開始我還不以為意，覺得自己做好分內工作就好，
後來才知道他在我背後說了超多莫須有的指控
因為在公司我的人緣比他好，
跟部門同事都相處融洽，
所以很多事情同事聽到之後都會來告訴我。
例如某次我跟他去日本出差，
出發當天我生理期，下了飛機痛到不行，
但因為飯店是我訂的，主管也不會日文，
一路上我拖著行李拼命忍耐帶路，
好不容易到了飯店我已經快死了，
就跟主管說我不舒服想休息了晚餐就不一起吃，
後來休息一下我覺得好點了，
要外出買晚餐，還問他要不要我幫忙買回來。
最後回台灣他卻跟同事說，
我去日本不舒服就擺爛，都要他照顧我，
我很公主病之類......
諸如此類的事情不勝枚舉，
同事聽到都覺得他太扯，
漸漸的對他態度也比較疏遠，
但主管是那種很會捧上司的人，
跟高層關係一直不錯，
最後我就被他用業績不佳人事精簡的理由弄走了。
要走前同事揪一些比較熟的同事中午一起吃飯，
被他知道以後他竟然去跟別的同事說，
我約大家離職聚餐卻不約他...。
後來雖然被炒魷魚，
我卻很幸運無縫接軌了一間規模更大的日商，
也能回頭笑談這些事情，
但其實當下真的非常委屈，
也用這個經驗警惕自己，
面對主管要非常小心，
因為他要弄妳是非常容易的......
不管對方有多爛，他能爬到主管一定有兩把刷子，
忍耐陪笑臉才能在職場中生存。
文長，謝謝各位耐心看完！