※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言：
: 想請教板上有在工作的女孩們
: 會考慮去應徵小公司的職缺嗎？
: 資本額100萬、剛成立不久的小公司
: 我看104好像還蠻多公司是這樣的
: 員工人數：暫不提供
: 感覺是景氣差大家都想出來創業的樣子
: 我是怕應徵網頁設計結果後來被拉去當行政
: 不過看我也不是很會看資本額（對金錢沒概念）
: 還請大家多多指教，謝謝！
這個我想分享一下
看到底下有人推文說可能要工作全包還是怎樣的
個人是覺得還好
我覺得最可怕的事工作沒有保障
之前應徵到一間遊戲外包公司畫畫
那是我第一次做遊戲美術相關工作
資本額不到一百萬
人數十個人左右
當時剛進去加我一共有三個新人
結果一進去就瘋狂加班到十一二點
做到十一二點做不完有時還要帶回家做
這也還好
比較極端的是
進去兩個禮拜跟另一個新人同事就被老闆叫過去
說我們畫得太差了
再表現那麼爛就要把我們辭退了
呃
我才進來兩週耶？
如果真覺得我不行
是不是當初在審核作品集的時候就該把關一下？
後來跟週遭親朋好友討論
覺得老闆的心態應該是在煉蠱吧
一次叫三個
看哪個最好就留下來
剩下砍掉省錢
當月月底老闆接了一個有侵權的外包
覺得侵權的外包接了不好
而且我也不缺錢
我就離開了
再過幾個月聽說老闆把幾乎整個公司的員工都砍了
因為缺錢
那間公司從成立到把幾乎所有人都砍的時間還不到一年
我個人認為小公司的問題就是因為公司小
所以資訊不透明
裡面的狀況很難打聽
大公司就算有愛砍人的風氣(像鴻海跟傳奇)
這些都很好打聽
我認為要保障還是選大公司比較好
不然不要選太小的
不然真的很碰運氣
雖然也是有常聽說誰誰誰進了小公司遇到天使老闆
但那些都是在賭運氣啊
大公司主管再差
公司制度條例都會先規定好
不會像小公司那麼誇張