[難過] 視勞基法於無物的公司

作者: cycle75 (cycle)   2015-04-11 02:23:50
一點多該睡了卻睡不著 睡前看到了八卦版在討論的公安意外
覺得很難過,我想起了一個曾經很好的學長的故事
學長任職的公司不是該間業界有名的大公司
那間新進人員只有約聘,要呆滿兩年還三年經過很多關卡才能成為正職
且事實上真的出意外的是該間大公司底下的包商
學長在的公司也是其中一間包商,不過不是在捷運的工地
他剛進去的時候那間小包商有四名工程師,雖然學長常常抱怨工作分配不均
但是那時的平均下班時間是早八 晚七或八
我記得當時的待遇是月休四天 排休(包商是沒有周休的!!但監工有)
早上八點上班 沒有表定下班時間 中午休息一小時 責任制無加班費
月薪好像是三萬五六
看起來好像還可以,事實上工地的工作是在戶外,且是肉體勞動.
夏天的時候曬著高達37.38度的豔陽,揮汗如雨的搬運很重的鋼筋
(一般是工人搬,可是缺人或趕時間的時候工程師也不可能在旁邊看)
或是踏著水泥檢查灌漿的品質等
早上八點開始不停工作到晚上七八點的疲累程度是很可怕的.
但是那時我們晚上還會聊天,雖然不長,可是還有心情講垃圾話等等.
過沒幾個月,這種工作其他兩個同事受不了於是辭職.
剩下兩個人,可是工作量有增無減
老闆說會找人,一找就是兩個多月...結果找到了一個人
但是卻被派去其他工地(小包商跟上包走,上包有好幾個包案同時走)
老實說我真的很討厭這個老闆,學長常常叫他蟹老闆,不誇張,真的是真人版
剛剛說到缺人,怎麼辦呢?老闆於是對剩下的兩個人說:
「你們每個人加一萬,但是我就不補人了你們就承擔那些工作量吧」
媽的這樣下來老闆還省一萬,重點是我學長跟他同事兩人還互相討論說:
「反正這兩個月也都做一樣的分量,還多一萬,好吧」
WTF?!
這個時候由於工作量太驚人,九點十點家常便飯,十點十一點多有所在.
連我大學生活動完12點多傳簡訊時,他都還沒下班!!
更誇張的是剛剛有說到月休四天,這四天規定還很多!!
1.不能兩人同時休假(所以遇國定假日一定有人要留)
噢忘了說 除了這月休四天,沒有任何國定假日!!只休過年!!
而且不按政府公佈的時程走(例如今年放到初六,趕工的話初四就要收假)
年假?!沒有!!
跳題了
2.月休四天需老闆准假
所以這時候開始學長從來沒休過滿四天,一般都一個月休ㄧ天返家省親
其他29天都從早上八點工作到晚上八九點
最高記錄是三個月休一天!!
那三個月我剛好沒跟他聯絡(我都會一直逼他休假) 所以我聽到時真的很傻眼
100天裡面只休息一天,比奴工還慘吧!!
3.沒休的日子會換算薪水 但是沒有勞基法兩倍 只有日薪
重點是學長還說上個月都沒休 實領五萬多滿開心的
WTF!!?? again
工時最誇張的不止休假,跟這次一樣,當做到橫跨道路的工程時
必須申請封路,為了減低影響,一定是晚上半夜做
那次封路學長他們是白天上完班 八九點小睡 十二點工作到早上八九點
然後小睡,下午三點 照常上班!!!! 當然是無加班費!!
他們制度不存在加班費這種東西
有時候真的覺得媒體是幫兇,常常報22k或是責任制,過勞死
所以學長似乎以為那是台灣常態,對於現況還算滿足...OTZ
當然
這中間不止一次,在學長抱怨工作很累的時候我勸他離職,我勸他檢舉公司
甚至我說我來幫你檢舉
說的我們好幾次差點吵起來,他說如果我去檢舉,就當我們不認識
他也不是不想離職,但是這間公司給的薪水高
(他說以他私立學士,這在業界算高的,他之前繪圖員都兩萬初)
那時我還是大學生,沒有資格反駁(雖然我有打工)
但是我工作幾年後,只想說:去科技業賣肝同樣工時薪水絕對破百!!!
剛剛說到蟹老闆
其實就是典型的鬼島慣老闆,中小企業的縮影
比方說 先前的標案到尾聲的時候(加一萬事件兩三個月)
蟹老闆看兩個工程師好像要撐不住了,就開始畫大餅說:
「等標案結束後會有分紅,到時候你們可以拿一人拿到十幾萬,再加員工旅遊看上海世博」
所以那時學長殷殷期待,年終只拿兩個月他也沒抱怨(老闆畫大餅年終會很多)
結果,上海世博都結束幾年了!!!!連個影子都沒有
至於平常不分青紅皂白罵人,罵完才發現是他自己搞錯
無理的要求學長十點下班還要畫CAD圖畫到一兩點等等(另一個人不會用軟體畫)
族繁不及備載
對了,標案結束後沒看到分紅,倒是看到老闆新換的BMW
果然鬼島_老闆典範!
其實我也知道學長留的原因,除了下份不一定會更好(業界問題)
這份工作包住宿水電(公司樓上 方便老闆掌握你行蹤)
包兩餐(早晚都便當 一兩個月後寧願自費)
生活圈內待遇算好(其他工人領日薪,外勞狂加班 便當低人一等還只有飯跟菜)
另外就是因為人少,加上公司有較新的技術
他可以獨當一面掌握全場,大家都很喜歡也很倚賴他
而且不像其他產業就是辦公室跟無塵室
的確學長變得有自信多了
可是你問我值不值得?! 我只能說上述優點多的是公司能給!!
後來因為他工作很忙,就漸行漸遠沒再聯絡了
只是看到新聞有感而發,整個產業由上至下的壓榨包商,壓榨工程師,所有人都過勞
公安意外也只是時間的事
唉,不知道現在的你過得好嗎?後悔了嗎?
當初我勸你,你笑我天真沒出過社會
我真的出社會了,我可以告訴你,台灣還是有很多守法且重視員工的工作的
來去睡......
作者: lbjoff (白豬)   2015-04-11 02:48:00
奴隸學長
作者: free120 (傑)   2015-04-11 03:02:00
沒看過當奴隸這麼快樂的
作者: neversleep (夜色就是我的披肩)   2015-04-11 03:18:00
醒醒吧!千萬不要等到心臟停止的那一刻才明白
作者: Imhuang (我是黃)   2015-04-11 04:19:00
1.是定義問題,政府的年假是放到初三初四、初五是因為周末補假而放,這搞不好又是個漏洞就我個人觀察,近年來台灣公司的春節連假確實是越放越多
作者: jn717931 (zoeyihsin)   2015-04-11 05:31:00
奴性max
作者: cloud520 (Hello)   2015-04-11 05:41:00
奴性堅強
作者: herderkid (放羊的小孩)   2015-04-11 05:57:00
奴性堅強
作者: piapiachou (piapia)   2015-04-11 06:15:00
你學長自己選的,不懂在抱不平什麼?
作者: water119 (water)   2015-04-11 06:44:00
他也許樂在工作 妳有什麼好難過的
作者: frfreedom (modenwils)   2015-04-11 07:13:00
沒讀書的人都很容易變奴隸,有好有壞
作者: hopeygal (hopeygal)   2015-04-11 07:24:00
祝早日解脫找到好工作
作者: apple79 (短髮老妹)   2015-04-11 07:28:00
人家吃包子妳喊燒
作者: kerodo (kerodo)   2015-04-11 07:41:00
你學長是在忍辱負重,累積能量,等到公司不能沒有他時蟹老闆就慘了,
作者: lail (古道照顏色)   2015-04-11 09:03:00
土木工程師真的很辛苦,如果學長在這當中有累積到自己的優勢,未來的發展應該可以不錯吧,祝福他
作者: vvus (不囧)   2015-04-11 09:27:00
作者: theNBHD (芳鄰)   2015-04-11 09:45:00
奴啊
作者: aMBer1260 (amber)   2015-04-11 09:47:00
原po是替他不捨吧,卻又無可奈何
作者: mildred19 (兩歲)   2015-04-11 10:05:00
ㄧ堆這種公司 反正就算檢舉罰則對他們來說也不痛不癢然後你學長就是養成這些慣老闆的幫凶
作者: sharline1013 (Sharline)   2015-04-11 10:12:00
我覺得你學長也奴隸典範,四人工作變兩人作,只加一萬怎麼算都虧老闆缺工成這樣,不談條件何時談?不成就算了,也不是多好的工作
作者: ld29 (不絕)   2015-04-11 11:13:00
其實有時候我會想 薪水怎麼算都是假的 拿到多少錢才是真的這老闆妳看起來好像完全藐視法律 但同樣的薪水 他如果用最低薪資+獎金+加班費的薪資結構 要合法也不是難事 妳看來可能很血汗 對那位學長來說可能覺得心滿意足 科技業輪班常常被拿出來比較 但現實中不是每個人都能去輪班 當然我不是要說這老闆或這工作有多好 但有時候可能是一堆爛蘋果中這顆還能吃
作者: ninet (志為人賢)   2015-04-11 11:55:00
學長自己選的路
作者: sandy0717c (林詩詩)   2015-04-11 13:31:00
妳學長這樣的工作量還不如去對岸當台幹…雖然工作量一樣,但薪水好歹多2倍年終還有幾十萬、一年四次來回機票、包吃住
作者: BEICHI5566 (北七五六新警察)   2015-04-11 14:07:00
到底是多缺錢?這樣整個人生除了工作之外,什麼也沒有...
作者: MSSM (呀~)   2015-04-11 14:39:00
自己奴 誰也拉不走阿高薪為以後醫藥費作準備 很棒棒阿

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