目前正在找工作
對網拍相關有興趣、業務也不排斥
之後打算跟閃光一起回他家族企業工作
打算轉型，所以我目前找的工作不太設限
今天去面試了市場開發人員
面談中才了解到公司想要的是行銷企劃+通路開發
公司在天貓、淘寶平台都已經做起來了
現在想找人處理台灣的平台(目前只有超級商城1個平台)
提高yahoo超級商城的銷售額(目前才一筆交易，估計是內部人員自己買的)
大陸那邊是找一位從阿里巴巴出來的主管帶10個人的團隊把天貓淘寶做起來
(有美工、文案、客服、行銷....)
但台灣這邊目前只打算用一個人
處理：提企劃、落實、管理網路平台、客服等
等超級商城有起色之後再做其他的平台或是跑學校、政府部門等通路開發
我提了一些自己對網路行銷的想法(針對公司目前專案)
對方很感興趣
想讓我提一份企劃案之後再談薪資福利
希望是3個月內見效
傾向是低底薪+高額獎金
但沒有講明低底薪是多低，獎金又是如何抽
也沒說3個月內要有多少成效，
只說再談....
面談過程感覺還不錯，談了1個多小時(因為對方後面有約銀行主管所以中斷)
感覺對方沒有什麼概念跟想法，只是要把超級商城做好就對了
而且是要1個人全包，從無到有
我很坦白地跟對方說我沒行銷企劃經驗(連企劃書都沒寫過)
並分享了一些初步的想法跟方向
薪水方面也傾向有一定的底薪+低獎金，以確保能支付生活開銷
並且試探性的問公司的預算範圍
但對方只說今天面談狀況要上報公司
對於這個挑戰很有興趣，因為想知道自己的想法能否落實，以及落實的結果如何
但是又覺得公司在面試就要求我針對公司方針提供完整企劃
但卻連基本的薪資條件都沒談
這樣是正常的嗎?
我不是自負企劃會白白被拿去用
坦白說是不想白忙活一場(例如他只願給22k之類的)
而且我覺得行銷企劃應該要跟通路開發區分開來吧?(指薪資福利方面)
這樣的工作內容(行銷+通路開發)
薪水要開多少才合理呢?
我希望至少要有30k >0<
女孩們可以給個意見嗎?
謝謝:)