是這樣子的...
公司基本上過年都還有營運
所以員工們都輪流排休
排假表剛出來那幾天我剛好休假
所以等我去上班時，主管就說，基本上我們部門人少～你們自行去討論就可以了
我們這個部門加我只有3位，其他兩位都是當地人
主管有說“請大家發揮同事愛，儘量讓住外縣市的或有家室的人先排”
讓我有一點介意的是...同事們嘴巴上很客氣的問你有沒有要休初一初二
我是覺得初幾回家都沒差所以覺得大家方便就好
但是我發現，他們早在問我之前就先已經把初一初二都劃好了！
大家會覺得這樣沒什麼嗎？
（或許之前有發生一些不愉快的事，所以這件事對我來說心裡不是非常開心）
再來我是新人
一剛開始來就被比我早來1個月的人用“我是老鳥”的態度對我
剛開始都忍耐～但有一次爆發了有起口角！！
事情經過大概就是我提醒他一些小事情（語氣沒有不好）他整個腦羞然後把事情扭
曲來攻擊我
之後那個“老鳥”就開始到處說
說到我可以明顯感覺到這個團體在排斥我
然後一樣在我面前跟別的同事小聲講話大聲笑這樣
訂東西也不會問我之類的
主管對我和對其他人的態度明顯不同
簡單的說就是別人做錯事他只是說說
對我可能就“我不是有說過$%^*$%^*x了嗎？”
原本對我沒有敵意的人也開始有敵意了起來
“這個已經說了N遍了”（實際上可能也才2次？）
問問題也會表現出非～～～～～常不耐煩的表情及語氣
這樣的情形最大的主管也有注意到了
也有找我約談
就講一些“不要只做好自己的事，我們是一個團體”這類的話
可能一有不好的開始，之後做事情都非常的不順
也常常覺得很容易被誤會
我真的覺得自己再怎麼為自己辯護在別人眼裡都是“藉口”
所以關於同事，真的和不來的我就除了工作上需要溝通不然一個字都不會多說
他們在聊天我就安靜的做我自己的事
之前爬文之後有自己去找書來看“黑羊效應”
發現裡面講的都是我.....雖然也是有幫助到我一些
但我真的很迷惘....我也很想要解決問題但這不是我能夠改變的
我只能儘量讓自己不要與別人起正面衝突
雖然想做好事情但因為很多事情都不熟悉所以一定會有做錯的時候
然後不管做錯，或者是事先詢問都要受別人的氣
這份工作我還滿喜歡的
想磨練自己的脾氣但也不想不是我的過錯我也要忍氣吞聲
如果是各位會怎麼做呢？