想講的東西很多，我直接回好了
其實領22K並不是問題，開出22K的產業與放任22K的政府政策才有問題
今天我們努力工作，付出我們的勞力創造的產值
應該要讓我們得以養家，與有未來性 ex作業員、服務業店員、公司文書行政職
企業無法負擔合理的薪水時，根本的問題是:
「是否有轉型升級?」或「根本就該使其倒閉」
第一次面試的公司開給我21K，沒有報到
後來與敝公司人資副理聊天時聊到，他是跟我這樣講的:
「即便公司雇用你做很機械式的工作，都要付足夠的薪水，讓你生活在某個水平線上」
他的意思是，公司有應當負責的社會責任，而員工也會機會提升能力
另外低薪會造成另一個問題，技術力的流失
一家公司如果為了帳面上的好看開出低薪，短時間之內EPS也許會美化不少
長遠來看，低薪無法留住人才，任何人離開都會造成技術的流失
舉例來說也許某小七店員很會修某影印事務機，當他走了這個技術就斷了
某作業員知道什麼機器有bug需要怎麼輔助生產會更有效率
某製程工程師也許以前用試誤法得出一些經驗
總歸低薪會造成:
產業升級減緩、技術不累積
※ 引述《Medus (new)》之銘言：
: 最近看到不少ptt看板在討論某些議題的時候，
: 只要犯錯的人是22k，通常都會被罵
: "領22k還敢結婚、領22K這麼狂妄、現在22K的人真的很少、
: 22K還敢嫁嗎、22K是廢物之類的、22k超鳥、才22k喔、22k還敢xx"
: 類此言論常見於ptt各大板
: 好像是同樣的錯誤，相較有錢人，22k的人如果違犯就是無法容忍
: 好像賺錢能力少的人，沒有資格成家討老婆，22k最好卑微，22k沒資格劈腿
: 好像有能力、地位、經濟狀況好的人犯錯比較可以合理，也比較有資格談成家
: 因為WOMENTALK版之前不少有一段時間還蠻關心社會議題，
: 印象中有談到世代收入差異過大、
: 22K的成因，甚至也有對台灣M型社會做批判、無良老闆等很有意義的議題。
: 所以想在這個版面請問大家
: 22k的男生在女生面前真的這麼爛、這麼糟糕、不能結婚嗎@___@
: (也是因為20-40歲領30k以下的，應該不是非常稀少，而是占有一定比例，所以相當好奇)