※ 引述《anna83838300 (小咩羊)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 我實習也差不多一個月了
: 教我的也是個實習生我都稱他學姐
: 他約快到期了
: 所以之後我要接手她的工作
: 我覺得我很認真學習不怕多做事
: 但學姐教我的心態總是是以
: 上一個也沒教她什麼
: 她也不想教什麼
: 但她會一直跟其他同時抱怨我很笨什麼都搞砸之類的
: 再來好聲好氣跟我說話
: 但這都沒關系
: 她還會一直嗆我長相
: 嗆我穿著嗆我耳環很俗
: 還嗆我跟瑪利雅長的一樣
: 直接人生攻擊
: 我跟她說如果你是我朋友我一定嗆回去
: 他回我我才不想當你朋友
: 重點是她比我胖十公斤
: 真的不知道為何她那麼有自信
: 每天只會炫她買什麼
: 名牌貨名牌鞋名牌包
: 還不都爸爸媽媽的錢
: 我真的很想嗆你媽寶
: 這些氣只能往肚子裡吞嗎
: 我該怎麼辦
: 請問一下我也是有爸媽
: 被你這樣侮辱真的很不爽
: 附個圖
: http://i.imgur.com/KLF4wzT.jpg
我不清楚你的實習環境是怎麼樣
因為妳說的還不夠清楚
所以我提供我的例子給妳參考
我們總共有三個部門 三個部門各有一個部長
而部長上面有一個共同的上司 然後才是老闆
而那個會欺負人的正職是在生產部門
怎麼欺負呢
比如說 問他事情 他說怎麼做 結果照他說的做卻出錯了
他就跟主管說那是我們自己做的 還說我們沒有先問過他們正職
又比如說
我們需要秤取材料 有些材料很大一桶 10幾公斤 然後需要秤取好幾次的那種
他就會找個實習生跟他一起去
然後他就站在旁邊看 還規定你 秤的量一定要剛好 連在誤差範圍內的不行
我們有實習生因為沒有秤剛好 所以被他以五字經問候
結果這件事被那個實習生的老師知道了
跟公司提出申訴
他還跑去別的部門說他只是兇了一點 對於五字經絕口不提
還要其他部門的人小心一點 讓那個實習生還沒到那個部門
別人對他的印象就已經不好了
那我們實習生怎麼應對呢
第一 認真
你必須認真到讓其他正職有感
第二 別落單
他每次都會拉個實習生跟他一起做事
而實際上都是實習生在做事
所以我們剩下的實習生一旦手邊的事忙完了
就會去找他們 然後幫忙被他拉走的實習生
他如果問了 我們都回他說是部長交代的
他就會閉嘴
第三 有問題問其他人
拿我們的例子來說
我們遇到問題都是直接問部長
整個部門 部長說了算
他說怎麼做就怎麼做
所以基本上
只要跟他說是部長說要這麼做的 他基本上都不會說什麼
有點算是拿部長來壓他
第四 利用空閒時間
我們每天都要洗機具
機具是在機台上 你必須把它拆開 洗完 再裝回去
基本上 沒事的時候 就可以做這些事情 不一定要等到快下班才做
利用空閒時間把會延遲你下班的事做完
時間一到 我們只要跟部長說一聲 就能下班
以上是我去實習被欺壓後的心得
你可以參考一下