手機排版請見諒>_<
最近同事間因為排班問題氣氛變得蠻差的，我們是一間小型診所，但員工主要是工讀生（分早班和晚班，我是晚班），正職只有兩位。
起因是這一兩個月我發現自己的班變少了（以前平均一星期有6診班，現在只變4診），但我很少請假，於是我問負責排班的正職A可不可以讓我的班多一些，原本以為事情這樣就結束了，畢竟我的要求還算合理，但是過了一星期後，他回我：「白班主要負責白班，晚班負責晚班，如果白班請假晚班才可以來幫忙。」
但詭異的是，同樣是晚班的工讀生，請假次數是我的2～3倍，但他的班卻比我多啊! 明明我們可以上班的天數也差不多，本來以為等到下星期應該會比較平均了，因為有一個同事將要離職，班就可以讓出來。
後來等到下星期的班表，發現情況更糟！晚班的其中兩個同事跟我一樣還是只有四診班，另外兩位晚班同事分別是8、10診班，少班的同事最近也有發現自己班越來越少的趨勢。
於是我們在只有員工的群組上問正職A（班表都傳到群組），問他為什麼班數會差距那麼多，因為我們也幾乎沒有畫假，但8診的同事B畫了非常多假，但A遲遲沒有回應，反而是B跳出來說排班很辛苦，指責我們不懂得體諒，於是我們跟他說會覺得排班不公平的原因，他就開始跳針說白班本來就上白班，晚班本來就上晚班，然後說我們跟診數多的同事要班就好啦那麼簡單等等等，態度很差又一直鬼打牆狂跳針，試著要讓他看清楚我們的重點訴求是希望排班公平，最後他留下：「是我不對這樣可以了嗎」、「那明天你們再找A問清楚」又把問題帶回原點了…我們一開始就不是在找
你啊…
完全不懂他怎麼可以瘋狂的鬼打牆 (_)
有女孩身邊也有這種人嗎？