我目前是一家外商公司的派遣職員
當初會進來是因為太想從之前的鳥公司離職
當時又有經濟壓力一定要有工作
就接受了目前這薪水較好(但其實還是不多)的派遣職
派遣職其實真的還蠻辛酸的 正職的福利都沒有
我也就只是抱著為了糊口的心態在工作
不會特別求表現 也不會特別去想我可以多做哪些事讓公司變得更好
工作內容很單純 日復一日 幾乎沒有壓力
工作量就是讓我可以剛好準時下班
只要多加10分鐘的班我就會覺得自己很可憐XD
這陣子跟主管meeting時 她說她覺得我的質算是好的
但一直停留在舒適圈會讓自己變得失去競爭力
應該要多去爭取工作 多做一些職責外的事情
看到這邊應該很多人會說她是典型慣老闆 但我覺得她不是 她應該是為我好
但另一個念頭也會想 我是派遣職 公司也當我是免洗
我真的有需要為公司犧牲我的休息時間嗎 (無加班費)
我的約今年4月就到期了 主管說我在這幾個月要想盡辦法做出一些成績
她才能去說服總經理讓我轉正職
就要我可以想想提出幾個proposal 例如流程改善、內部規章設計等等
這些並非很要緊之事 但一做起來就得花很多的時間
依目前我的工作量來看 勢必要加班 甚至還會犧牲我的假日
我下班有安排游泳課、英文課 這些我都不想因為工作犧牲
此外 這些工作是大工程
老實說我還是個小菜鳥 未必能做得好
但假如能轉正的話真的會很不錯 這邊正職的福利薪水都還不錯
我應該睹這一把嗎@@
順帶一提 外商公司對headcount的管制都很嚴格
我自己是覺得要為了我增加headcount好像不是件容易的事?