最近想要轉換跑道
雖然跟自己本科系是相關領域，但是之前完全沒接觸過
面試了兩家公司，兩間公司都上了
目前已經到先通知我上班的公司上班
可是上班後又接到第二家公司的錄取通知，不知道該怎麼選
目前正在上班的公司，也就是先錄取我的公司
是一家小型 真的非常小的公司
員工加我大約8-9人
原本談的上班時間是9-17
有時候很忙會提早到8:20到
可是我去了一星期後發現根本每天都要提早上班啊
是屬於常態性，而非面試時的有時候...
地點：從我家坐捷運到公司大約要一小時五分鐘
薪水是35000加個人業績
調薪是自己學會新技能之後再自己跟老闆談
三節/年終我都忘了問，當初以為這是基本的
跟朋友說之後才發現有些公司並沒有
一個月休六天，遇紅字要看老闆給不給休，上班也沒有加班費
同事之間相處因為我剛去上班，還沒有融入他們
處於一個人的狀態，看他們之間相處是都還不錯
但我就常常被當隱形人，這我也無所謂
但是老闆沒有指派一個負責帶我的人
所以我常常就是晾在那裡不知道幹嘛
我有試著主動去問同事我應該從哪裡學起，或者可不可以講解一次流程給我
可是同事只印了sop叫我自己看，然後問我有沒有問題
就算我問了，他們也大部分愛理不理
可能都忙著做自己業績
因為我們沒有團體業績的獎金，只有個人業績的獎金
現在我還是每天逼自己去上班，告訴自己不懂就要一直問
就算別人對我愛理不理，但是為了讓自己快點熟悉新工作內容
似乎也只能這樣
接下來是第二家公司
地點：從我家坐公車到公司大約五十分鐘
上班時間是8-16
不用特地早到，但是不能遲到，主管非常重視準時這件事情
起薪31000，內含全勤獎金3000，遲到一次扣1500，最多扣3000
學會一個新東西就加5000
一樣月休六天，但是遇紅字就放
但是因為公司有打算免費培訓我，所以要簽約五年，會有專門一個人帶我
關於是否有簽約金、提前離職算違約是否要賠錢、
以及三節跟年終因為在跟主管面試時忘記問，
之後都是由人資跟我聯絡，我問人資他又說要問主管，他不知道
但是叫人資問又一直叫我簽約時當面問主管
問題是我幹嘛要等到簽約才能問？？
這樣很兩難，如果沒有以上福利，我簽了覺得不開心，不簽就又要重新找工作
這方面我想這幾天我會再問人資看看
這家公司規模比較大，雖然不有名
但是因為有跟知名企業合作，所以感覺以後會對個人經歷比較有幫助？
以上就是兩家公司的狀況
我真的不知道怎麼選
該不該離開現在的公司？
還是應該再給自己多一點時間適應看看？畢竟我才剛去一星期...
謝謝大家的回答！！